募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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エンジニアリングマネジャーの責務は「開発組織の成果を最大化すること」であり、同社プロダクトの成長に欠かせない重要な役割を担います。
今回、エンジニアリングマネジャー「候補」として募集している理由は、まずはチームのエンジニアの一人として開発に携わることで開発プロセスの概要を把握し、プロダクトやサービスへの理解を深めることが重要だと考えているためです。
その後、組織や業務に慣れた上で以下のようなマネジメント業務に携わります。
・主にSansan、Eightの開発チーム（最大7名ほど）の育成・評価などといったマネジメント
- 目標設定やチームアサイン、1on1などによる成長支援
・採用計画の立案およびその実現推進
・四半期ごとの目標設定やチームビルディング
・組織的課題の発見、解決
- 応募資格
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- 必須
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・モバイルアプリ（ネイティブ）開発経験
・開発組織のマネジメント経験
※ 1、2を合わせて5年以上
【歓迎】
・アジャイル、もしくはスクラムチームのマネジメント経験
・エンジニアの育成経験
・エンジニアへのティーチング、コーチング、フィードバックの経験
・開発組織のパフォーマンス向上の経験
・開発組織の採用、評価の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 9:30~18:0
- 年収・給与
- 450万円～799万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 昇給（年2回） 賞与（年2回）
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制（土・日） 祝日 特別休暇
