募集要項
- 仕事内容
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■未来を見据えた次世代の「ものづくり」について、調査・研究・先行開発を行う組織にて、地球環境や人間社会のさまざまな課題が顕在化し、人々の価値観が大きく変わろうとしている中で、ものづくりはどうあるべきか考え、これからの価値を生み出すものづくりを探求しながら、サステナブルな社会に向けた製品や設計製造方法の調査研究、プロトタイプの製作、効果検証などを担当いただきます。
【具体的には】
入社後はラボのメンバーとして、デジタルエンジニアリングの技術を使いながら地域で分散的にものづくりを行っていくための設計方法論の検討や技術開発を担っていただきます。現在のテーマは地域の生物資源を活用したものづくりと、リユースできる汎用部品を使ったものづくりの2つです。こうしたテーマで制作手法や試作品の企画から実際の製作、必要となる技術の研究や習得などに関わっていただくことになります。
また、マネジメント経験、リーダーシップのある方にはチームの活動推進にも力を発揮いただけます。
【魅力】
同事業部は持続可能な社会を目指した新たなものづくりの手法を生み出そうとしています。これまでの大量生産・大量廃棄型の社会から物を大事に、捨てずに使う社会への変革に向けて、手法や技術の開発、試作、社外との共創などに取り組んでいます。環境課題だけでなく、これまで解決されていなかった社会課題の解決や新たな意味や価値の創造という視点も重要ととらえています。同事業部ではこうした長期の課題解決に向けて既存の事業にとらわれることなく、柔軟で各自の自発的な研究を進めています。これからの社会に必要とされるものづくりについて、思い描くだけではなく形にしていくことができるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記いずれも必須
・プロダクトデザインの実務経験
・いずれかの3DCADソフトの操作経験
【歓迎要件】
・環境配慮設計やLCAなど、製品の環境負荷低減に対する取り組みの経験や関心
・人の移動や物の運搬に使用する機械のプロダクトデザインに携わった経験
・チームマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：11:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
休日・時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当、通勤手当（規定による）、出張手当 他
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前／産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業※年間休日121日（2022年度実績）
