募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社グループでは、2035年頃までに全国の複数エリアで新規大型物件の開発や既存物件の再開発等の大型プロジェクトを計画、その商業エリアの初期構想やコンセプトの立案、リーシング計画を当社が担っています。その計画に参画し、各種調査や分析、外部企業との協業を通じて方向性や戦略を固め、エリアの中で競争優位性を確立する付加価値の高い商業施設をプロデュースしていただく人財を募集いたします。
【業務内容】
・マーケティング分析、コンセプト資料の作成業務
・グループ企業や外部コンサルタント、取引先との調整、折衝業務
・事業計画、成長戦略の策定業務・リーシング計画の作成業務 等
【歓迎スキル】
・リテールの考え方、トレンドに興味があり、アイデア、企画を構想をできる力
・ コミュニケーション、コラボレーション、人をまとめる力
・事業企画、経営企画でのご経験
【組織構成】店づくり推進部33名 新規開発Pjt8名（20代～40代が中心）
【働き方】
・出張：月1～2回程度（Pjtや時期による）
・リモート/フレックス：比較的取りやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■基本的なPCスキル（Excel、PPT）
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・商業施設のプランニングやテナントリーシングの実務経験
・リテールビジネス、ラグジュアリービジネス、エンタメビジネスの実務経験がある方
・上記以外で、以下業界での実務経験がある方
PR会社／広告代理店／商業施設PM会社／商業施設（SC、駅ビル、アウトレット等）／百貨店 等
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:15
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年始休日年間1日（1/1）、慶弔休暇、有給休暇、個別連休年間8日
※有給消化がし易く、また会社推奨として”年4回の5連休”又は”年2回の10連休”の取得が可能です。
