募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社の事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。
本ポジションでは、グループ会社の人事組織面での経営支援をし、PMIを成功に導くために、採用から企画、文化融合まで幅広いミッションを担っていただきます。
※ご経験やご志向性に応じて、グループ会社支援ではなく本社の事業部支援をご担当いただく場合がございます。
【具体的な業務内容】
■事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用・登用の施策立案～実行
■組織運営・人材リテンションマネジメント
■業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント
■エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案～実行
■その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施
- 応募資格
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- 必須
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■複数の人事領域のご経験（採用、制度、労務など）
【歓迎要件】
■採用～育成・人材開発、制度企画、オペレーション構築と人事領域の多岐にわたるご経験
■人事関連の制度の企画～実施を主体的に行った経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 600万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始休暇、結婚休暇、有給休暇、弔慰休暇、介護休暇、特別休暇
