人事制度・企画
人事企画部 【課長】 東京本部(年収690万円~770万円)
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人事企画部 【課長】 東京本部(年収690万円~770万円)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月9日~12月22日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/09 ~ 2024/12/22)
人事制度・企画

人事企画部 【課長】 東京本部(年収690万円~770万円)

管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎える2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の1つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。
人事本部としては、あるべき姿の実現に向けて、2024年10月に細分化していた組織の統合を行い、採用部、人材開発部、労務企画部の3体制に変更しました。
本ポジションでは制度企画・人事育成面のプロフェッショナル人材を求めておりますが、採用部、人材開発部でも採用を強化しております。
ゆくゆくは次長を目指すことのできるポジションです。

【業務内容】
・人事制度の運用(評価シートの取りまとめ等)
・人事評価制度の説明、考課者研修のサポート
・人事データベースの活用・分析
・各種プロジェクトかぎへの参加
・会議準備(資料作成・印刷・会議室準備)
評価制度の運用を通して、会社全体の業務を知り、知見が広がります。
本人の努力次第では、制度策定まで関われる機会が得られるポジションです。

【組織構成】
■人事本部
・採用部(新卒/キャリア採用)
・人材開発部(人材開発/人材サポート)
・労務企画部(人事企画/労務管理)

【風土】
「チャンスは平等・実力主義」という文化が根付いており、ご活躍次第では早期昇進の可能性あり。
応募資格
必須
・エクセル関数上級者
・人事制度全般(グレード、報酬、評価)の企画と運用経験

【歓迎要件】
・人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出
・人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営
歓迎
応募資格をご覧下さい
フィットする人物像
応募資格をご覧下さい
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
690万円~770万円
休日休暇
完全週休二日(土日) ※年間9日程度土曜出勤日有り(2024年:年間9日間 当社カレンダーによる)
※2024年長期休暇例:GW10日、夏期休暇9日、年末年始休暇10日 
※有給休暇:初年度10日付与(入社3ヶ月後:4日、6ヶ月後:6日) 
※特別休暇、慶弔休暇 等 [年間休日120日程度]

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
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設立
1984年
資本金
90百万円
従業員数
733名
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