【人事】人事データ戦略（エキスパート）/在宅可/7万人規模の転職・求人情報 31203761

募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同グループは、グループ会社約140社、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集する人事データ戦略室では、グループ全体のデータ活用の推進（データドリブンHR）をミッションに、人事データ活用に関わるさまざまな施策の企画・運用を行っています。

【職務内容】
具体的には、以下の業務があります。人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。

【具体的には】
■各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告（ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等）
■人事KPIを搭載したダッシュボードのグループ展開・運用・改善
■サーベイや各種アンケートデータを踏まえたグループ各社の課題分析、データ集計・レポーティング、解決策の提案
■人事データ活用プロジェクトの企画・運用
■グループ全体の人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの企画・運用
■タレントマネジメントシステムのグループ統合・アップ―デートに向けたプロジェクトの企画・運用

【魅力】
◎人事KPIの集計・レポーティングは、会社が人事データを活用していくうえでの基本的かつ非常に重要な活動です。会社全体の増員状況、人件費の推移、採用や退職率・社員の昇給率の変化などの重要指標をモニタリングしつつ、同グループが人的資本経営を進めていくうえで必要な指標を新たに考え、集計し、経営に対し提言を行います。
◎中期経営計画における事業成長のエンジンのひとつとして、人的資本経営をグループ全体で推進しています。その中で、グループ全体の人事データ活用（データドリブンHR）の実現を通じて、経営の意思決定の品質向上に関わるやりがいがあります。
◎同グループでは、新しい取り組みを積極的に行っています。我々の人事データ活用の取り組みは「HRテクノロジー大賞」を複数回受賞するなど、業界でも注目いただいています。
◎リモートワークが中心で、はたらきやすい環境です。

【組織構成】
・人事データ戦略室は、室長含め6名で構成されています。データ分析、システム化やデータの可視化などそれぞれの強みを活かし…

応募資格

必須: ■以下いずれかの経験
・人事領域における企画経験3年以上
・人事や組織等のコンサルティング経験3年以上

【歓迎要件】
▼データやファクトベースで課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験
▼企画～運用まで一気通貫で遂行してきた経験
▼幅広いステークホルダーを巻き込みながら、課題解決に向けて取り組まれてきた経験
▼統計ソフトを用いたデータ分析業務の経験

歓迎: 応募資格をご覧下さい

フィットする人物像: 応募資格をご覧下さい

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

勤務時間: 09:00～18:00

年収・給与: 670万円～1200万円

休日休暇: 完全週休二日（土日）祝日、年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アップ率67％のサポート実績があります。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください。

設立: 2008年

資本金: 17,479百万円

従業員数: 497名

【人事】人事データ戦略（エキスパート）/在宅可/7万人規模 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月9日～12月22日）

【人事】人事データ戦略（エキスパート）/在宅可/7万人規模

募集要項

会社概要

【人事】人事データ戦略（エキスパート）/在宅可/7万人規模
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月9日～12月22日）