募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】保育園・学童を中心とした人事管理業務を行っていただきます。
【具体的には】
・保育園、学童スタッフの評価、昇給昇格、処遇改善加算等に関する試算、人事管理業務
・保育園や学童の配置基準管理や助成金受給状況の管理
・採用や退職抑制に関する施策の立案～運用
・異動や退職希望者との面談、配属先の調整
・その他、ExcelやPowerPointを用いた資料作成
【求める人物像】
・管理する数字に対する責任感と実行力のある方
・自ら積極的なコミュニケーションを取り、物事を進めることができる方
・複数の関係者や協働者と粘り強く交渉を続け、最後までやり抜く力を持っている方
・共感性が高く社内関係者と並走しながら課題解決ができる方
- 応募資格
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- 必須
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■勤怠給与労務管理を必須
（１）組織開発と要員計画、
（２）人事評価考課制度の構築および運用
（３）人事処遇制度の構築および運用
（４）タレントマネジメントのうち、いずれかの経験
■PCスキル中級以上（Excelマクロ機能で簡単な作業の自動化）
■数値管理の得意な方・チームマネジメント経験5年以上
【歓迎要件】
▼保育業界での勤務経験
▼補助金などの申請業務経験
▼事業会社での労務問題やコンフリクトへの対応
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 700万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日 、年末年始、夏季休暇、特別休暇
・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇
・有給休暇（入社３カ月後５日付与、６ヵ月後5日付与、最大付与日数20日）※入社月によって日数の変動有
