募集要項
- 募集背景
-
‧地域との良好な関係性構築には⽐較的⻑い期間必要
‧設備のある⾃治体との関係性の維持‧強化に加え、東京電⼒グループとして新潟県内における地域理解活動の⼀翼を担っている
‧スキルのある⼈財の継続的な配置と技術継承が必要であるが、⾼齢化等が進んでいるため、後継者の配置が必要
- 仕事内容
-
【業務内容】
地域や⾃治体との関係性維持‧強化を⽬的とした企業活動の実施
‧⾃治体への定例訪問
‧⾃治体や地元企業訪問によるカーボンニュートラルや防災対策等のニーズ収㗿や課題解決に向けた協業活動
‧イベント出展に向けた企画や事務局との調整(⾃治体主催の環境フェアへのブース出展など)
‧採⽤活動(⼩中学⽣を対象とした電気教室、採⽤活動の企業ブース出展など)
【採⽤背景】
‧地域との良好な関係性構築には⽐較的⻑い期間必要
‧設備のある⾃治体との関係性の維持‧強化に加え、東京電⼒グループとして新潟県内における地域理解活動の⼀翼を担っている
‧スキルのある⼈財の継続的な配置と技術継承が必要であるが、⾼齢化等が進んでいるため、後継者の配置が必要
【キャリアパス】
地元⾃治体(新潟県)との良好な関係性構築に向けて活躍いただくため、必要に応じて本社や県内事業所への異動あり
【本求⼈の魅⼒】
‧地域対応は今後も重要な役割を担っており、経験を重ねる毎に地域からの信頼も厚くなり、⾃⾝や会社の存在意義や必要性を実感
‧インフラ事業者として、地域社会のニーズや課題を共に解決することで地域発展に貢献
‧ご⾃⾝のご経験や知⾒を活かした、イベントの企画‧運営
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
‧対外折衝経験者
‧新潟県在住
【歓迎】
‧特に事業所のある⼩千⾕市、湯沢町出⾝者に加え、過去からの関係性が深い、⼗⽇町市、津南町の出⾝者
‧カーボンニュートラルの知識や関⼼がある⽅
‧イベントの企画に興味がある⽅
- 雇用形態
-
正社員
入社時より東京電力パワーグリッド株式会社への転籍となります。
HD一括採用のため、条件に変更はございません。
- 勤務地
- 新潟県⼩千⾕市
- 勤務時間
-
‧フレックスタイム制(コアタイム:無)
‧平均残業時間 10時間程度∕⽉
- 年収・給与
-
年俸制(分割回数12回)
年俸¥6,500,000~ 基本給¥350,000~を含む/⽉
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
-
年間休日:123日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始
・有給休暇(年20日、ただし勤続1年未満は2~15日)
・特別休暇(夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等)
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定