募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】＼東証スタンダード上場・急成長企業のメンバーとして早期にジョインできる魅力ある求人です／
【職務内容】
同社は数年の間に社員数1,000名超え、来年2025年7月期には売上1,000億円突破へ向け、会社全体がスピード感持って動いているフェーズです。さらなる企業成長や多角的な事業展開に向け、会社の顔として人的面から会社を成長させていただくことがミッションです。
【具体的には】
《人事企画業務》
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し
・社内規定改定における立案～導入
・研修制度の企画と運営
・教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）
《採用業務》
・採用業務全般（採用戦略の立案～実行）
・書類選考～採用面接～クロージング対応
・入退社前後のフォローアップ
・採用進捗管理、課題分析
■ 採用職種
◎ 不動産営業職
◎ バックオフィス
◎ システムエンジニア
※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります
【管掌役員（人事部長について）】
◎会社からも期待されておられ、人事部の方からも慕われている方でいらっしゃいます。
・同社に入社後、1年半で役員になられた実力のある方です。
お人柄は温和ですが、チャレンジ精神が豊富で会社の成長に向けた取り組みは積極的に導入するというお考えです。
・現在は、社長の右腕としてご活躍されておられ、今後も人事部組織だけでなく急成長していく会社を支える中心人物に一緒に働くことができる環境が整っています。
【働き方】
◎キャリアについて
L 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！
◎年間休日127日！
◎水曜＋シフト制ですが、基本 水＋土日どちらかはお休みいただいております。…
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかのご経験（目安３年以上）
■人事制度の企画・導入経験
■規定変更
■労使協定の対応 等
【歓迎条件】 下記のいずれか
■人事制度の企画・導入経験
■採用（新卒・中途のいずれかでOK）
■規定変更
■労使協定の対応 など
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 700万円～1100万円
- 休日休暇
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週休二日 水曜定休+シフト※現在は土日のどちらかは休める体制となっております。
GW（5日）、夏季休暇（7日）、年末年始（8日）、有給休暇（入社半年後10日）、慶弔休暇
※育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。
