人事制度・企画
【神奈川・相模原市】事業所人事管理・総務(課長候補)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月9日~12月22日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/09 ~ 2024/12/22)
人事制度・企画
【神奈川・相模原市】事業所人事管理・総務(課長候補)
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土日祝休み
募集要項
募集背景
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増員
仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
相模原事業所の総務課にて、人事総務のマネジメント業務をご担当いただきます。
事業支援部はコンパクトかつ機能的な体制で、「事業の場」、「働く場」としての快適な事業所を提供(=事業支援)し、当社事業の発展に寄与することをミッションとしています。相模原事業所は、工場機能に加え、開発・営業の機能もあり、今後の事業拡大、発展に向けて重要な事業所と位置づけられています。そのために人的リソースの管理等の事業支援業務が非常に重要であり、その中核を担う事業所総務のポジションの増強を図ります。
主に下記の業務に携わっていただきます。
事業所の方針・施策の実行
・人事管理(主に現業社員を対象)、対労組窓口、採用、福利厚生、教育、庶務
・全社人事総務施策の事業所内展開、運用
・行政との窓口、市や県などと協力してイベントなどの企画立案
【組織構成】
クリエイティブ・テクノロジー事業部門 事業支援部 相模原事業所 総務課 総務グループ
【キャリア】
当社のHR人材として、事業所や当社の人事の実務運用経験を積んでいただいたのち、HRビジネスパートナー、本社人事部の施策・制度企画立案スタッフ/マネージャー、他事業所での総務課長等、多彩なキャリア構築が可能です。また、適性や本人の意向次第では、人事全体を統括する立場での活躍もあり得ます。
応募資格
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- 必須
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・人事関係業務の実務経験(5年以上)
・TOEIC500
【歓迎要件】
・メーカーにおける事業所もしくは本社での人事業務経験
・人事制度の運用・労務問題解決・労働組合窓口等の経験
・人事・総務関連のマネジメントポジションの経験
・ビジネス英会話
- 歓迎
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応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
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応募資格をご覧下さい
雇用形態
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正社員
勤務地
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神奈川県
勤務時間
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08:15~17:00
年収・給与
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800万円~1000万円
休日休暇
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完全週休二日(土日) 祝日、年末年始、メーデー、夏季、創立記念日(11/22)
■有給休暇:入社半年経過時点10日以上、入社直後4日~12日付与(入社月により変動)
■転勤休暇、特別休暇制度あり
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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設立
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1918年
資本金
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116,853百万円
従業員数
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