募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【役割・職務内容】
電通および国内グループ会社の不正・不祥事対応、通報対応、コンプライアンスの推進等
■懲戒・不祥事対応
・同社、同社グループ、DC1で発生した懲戒事案・不祥事案件の対応（ヒアリングを含む調査・報告、懲戒手続運営等）
・上記3社以外の国内グループ会社で発生した懲戒事案のサポート
■内部通報制度の運用
・通報者対応：事案の詳細や希望の聴き取り、対応結果の説明等
・通報案件の処理：関係部署への連絡・調査依頼（自ら調査をするケースもあり）、報告
■コンプアイアンスの推進
・コンプライアンス関連会議体の運営
・コンプライアンス体制の整備、実施状況のモニタリング
・コンプアイアンス関連施策の企画立案およびその推進（研修の企画・運営など）
【求める人財像】
■内部通報における通報内容を適切に処理できる方（調整力、折衝力）
■チームで協力し、不祥事に関する調査やコンプライアンスプログラムの企画立案および推進を迅速・適切に行える方
■不正・不祥事の問題を適切に把握し、迅速・適切に案件処理ができる方
■学歴は問いません。
- 応募資格
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- 必須
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■懲戒・不祥事対応やコンプライアンスの推進に必要な法的素養
■法曹、企業法務、コンプライアンス、または、内部統制分野における実務経験
■語学力（コンプライアンスの推進においては、海外拠点との英語での調整・連携あり）
【歓迎要件】
■懲戒・不祥事対応や内部通報またはコンプライアンスの推進に関連する職務の経験
■ヒアリングや資料チェックなどの調査能力
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～17:30
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・有給休暇
入社初年度：1～6月入社 10日／7～9月入社 5日／10～12月入社 2日 付与
2年度目～3年度目：15日付与
4年度目以降：20日付与
