募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
■コンプライアンス・プログラムの策定 / 実行
■金融庁・協会との窓口対応（報告書・提出書類の作成含む） / 利用者交付書面の作成・改定
■新規事業・新サービスにかかるコンプライアンスチェック
■マネロンガイドラインに準拠したAML・CFT対策の企画・立案 / 社内体制の構築
【配属部署】法務・コンプライアンス本部：コンプライアンスグループ（予定）
※法務グループ、コンプライアンスグループ、審査グループ及びAMLグループから構成されています。
※選考を通して、他のグループとの兼務も想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかの経歴
・事業会社もしくは金融機関でのコンプライアンス or AML/CFTの経験3年以上
・監査法人もしくはコンサルファームでコンプライアンス or AML/CFTの経験3年以上
【歓迎要件】
・法令・金融庁ガイドラインを正確に理解し、社内規程や実務に確実に落とし込むことができるスキル
・複数の関係者の認識を合わせながら自ら物事を前に進めることができるプロジェクトマネジメントスキル
・自らの考えを、上長及び経営陣に分かりやすく端的に伝えるスキル
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 12:00～15:00
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、冬期休暇、有給休暇（入社後3ヶ月以降～ 初年度10日付与 最大20日）、リフレッシュ休暇5日、年末年始休暇（12/31～1/3）、産前産後の休業、育児時間及び生理休暇、特別休暇（会社が認める日数としている）、その他（慶弔休暇・育児介護休業）
