募集要項
- 募集背景
- 顧客のニーズ拡大による増員
- 仕事内容
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IT・通信領域のテクニカルアウトソーシングや人材サービスを提供する当社にて、基盤システムの設計・開発や新規サービス拡大に伴うアプリケーション開発業務をお任せします。
■京セラグループの社風：
京セラグループという安定した基盤を持ちながら社員の積極的なチャレンジを称賛し、大手グループという感覚のないフラットな社風で業務を行うことができます。
■就労環境：
有給消化率82％、育休産休後の復帰率100％、残業代全額支給、休日出勤の代休制度など、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。そのため、正社員の定着率は95％を誇ります。また全国各地に拠点があるため、転勤を希望しない方が同じ地域で働けるのはもちろん、一方で転勤を希望する方は転勤をして、全国各地で経験を積むことも可能です。
■魅力点：
・充実した教育／研修体制…京セラグループがかねてから人間力向上に力を入れているように、当社も社内研修、現場研修、95種の資格取得支援制度など技術力と人間力を鍛えられる様々な研修が用意されています。
・安定した就業環境…残業時間は月平均20時間程度と働きやすい環境を整えています。
・希望に沿ったキャリアパスの提案…希望次第では、技術的に高度な案件や、ベンダに発注する立場として要件のとりまとめ、プロジェクトをコントロールする立場などで活躍することができます。 その他にもスペシャリスト、チームリーダーなど様々な領域でキャリアを積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
- Java、Ruby、Python、JavaScriptなどでのアプリケーション開発経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都港区（最寄り駅：田町駅）
- 勤務時間
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9:00～17:45
実働7.45時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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月額（基本給）：250,000円～350,000円
昇給有無：有
残業手当：有
＜給与補足＞
※月給は、経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により、決定致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6・12月）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、リロクラブ会員、資格取得支援制度、研修制度充実、リファラル（友人紹介）制度、在籍年数に応じて金一封（年2回／6月・12月）
- 休日休暇
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・週休2日制 ※業務によって土日出勤の可能性あり
・年末年始休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇、育児休業
・介護休業、看護休暇、
・忌引休暇
※年間休日：124日
- 選考プロセス
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面接回数：3
