募集要項
- 募集背景
- 顧客のニーズ拡大による増員
- 仕事内容
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IT・通信領域のテクニカルアウトソーシングや人材サービスを提供する当社にて、ネットワーク・サーバシステムにおける設計、構築、トラブルシュート対応をお任せします。運用フェーズにおいてはシステム全体における、課題解決策の提案を行います。
■京セラグループの社風：
京セラグループという安定した基盤を持ちながら社員の積極的なチャレンジを称賛し、大手グループという感覚のないフラットな社風で業務を行うことができます。
■就労環境：
有給消化率82％、育休産休後の復帰率100％、残業代全額支給、休日出勤の代休制度など、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。そのため、正社員の定着率は95％を誇ります。また全国各地に拠点があるため、転勤を希望しない方が同じ地域で働けるのはもちろん、一方で転勤を希望する方は転勤をして、全国各地で経験を積むことも可能です。
■魅力点：
・充実した教育／研修体制…京セラグループがかねてから人間力向上に力を入れているように、当社も社内研修、現場研修、95種の資格取得支援制度など技術力と人間力を鍛えられる様々な研修が用意されています。
・安定した就業環境…残業時間は月平均20時間程度と働きやすい環境を整えています。
・希望に沿ったキャリアパスの提案…希望次第では、技術的に高度な案件や、ベンダに発注する立場として要件のとりまとめ、プロジェクトをコントロールする立場などで活躍することができます。 その他にもスペシャリスト、チームリーダーなど様々な領域でキャリアを積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
- 大規模ネットワークの詳細設計、構築の経験 / 仮想化技術の経験 / 保守・運用経験 / 障害対応・切り分けの経験
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都港区（最寄り駅：田町駅）
- 勤務時間
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9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
残業：月平均20時間程度
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
月額：25万～35万 ※諸手当含む
■住宅手当（世帯主対象）：30,000円
※東京、神奈川、千葉、埼玉居住者は＋6,000円
■住宅手当（非世帯主対象）：20,000円
※東京、神奈川、千葉、埼玉居住者は＋6,000円
諸手当
(上記以外別途支給）
■通勤交通費 全額支給
■残業手当 全額支給（月残業時間平均：20h程度）
■家族手当
■深夜手当
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6・12月）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
リロクラブ会員
資格取得奨励金制度
家族手当：配偶者1万5千円、長子5千円
深夜手当
持株会制度（京セラ自社株投資会）奨励金有
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
- 選考プロセス
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面接回数：3
