募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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駐車場の空中を有効活用するフィル・パーク事業およびガレージ付き賃貸住宅であるプレミアムガレージハウス事業の建築関連業務全般をプロジェクト単位で責任者として担当いただきます。
<お仕事詳細>
企画段階から営業とチームを組み、企画立案・業者選定・設計施工監理業務まで一気通貫で担当頂きます。
・企画、簡易設計（図面・パースは外部委託の設計士が作成）
・計画プラン立案、工事計画の作成
・工事協力会社への発注
・施工状況のチェック(各種管理) 等
※移動は基本電車です。
<プロジェクト管理数>
1件平均５～９ヵ月で概ね2~3件同時に担当頂きます（年間平均6件程度）
<メンバーについて>
9名在籍 （30代～70代の幅広い年代の方がいらっしゃいます）
※基本は地主様の物件ですが、自社保有物件にもございます。
- 応募資格
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- 必須
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<経験>
・施工管理または設計経験をお持ちの方
<人物像>
・相手の話に耳を傾け、信頼性を構築することができるコミュニケーション能力の高い方
・1つの物事を最後までやり遂げる責任感の強い方
・志高いメンバーとともに会社を大きくしたい方
・人間力を高めたい方
・成長欲求が高い方
・事業を一緒に世に広めたいという志をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都千代田区（マイカー通勤：不可）
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間：60分
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：面接を通し、決定致します。
<諸手当>
通勤手当：交通費全額支給
住居手当：自社建築シェアハウスの家賃補助制度
資格手当
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
・シェアハウス補助（フィル・カンパニーのプロデュースするシェアハウスに居住する場合、住居費の一部の負担する制度です）
・社員研修旅行（不定期で研修旅行を実施しております）
・時短勤務制度（出産や子育て、介護などと両立しながら働けるように勤務時間の短縮が可能な制度です）
・コミュニケーション補助制度（社員間や関係各社とのコミュニケーションを推進しており、それに要した費用を補助する制度です）
・健康促進（毎年1回、定期健診を行います。体調不良時は、社内に常備薬もありますが、気兼ねなく休日とし、体調を回復させてください）
＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙
- 休日休暇
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完全週休二日(土日)
祝日、会社が定める日（年末年始他）、有給休暇、夏季特別休暇など
- 選考プロセス
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面接回数：3
１次選考（人事担当・同社執行役員）→最終選考（同社社長・親会社取締役）
