募集要項
- 募集背景
- リプレイス
- 仕事内容
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従業員・お客様・オーナーの期待値に寄り添いながら、当社が運営・経営する各事業所のビジネス戦略やブランドスタンダードに基づき、当社IT部門の効率的な運営を担っていただきます。
具体的には、各施設内の全てのITプラットフォーム、業務アプリケーション、ネットワークシステムが日々の現場オペレーションの障害とならないよう維持管理をいただきます。
＜お仕事詳細＞
・予算管理、計画管理、契約管理、監査管理
・決済関連の取りまとめ
・他部署との連携折衝
・提携ホテルオペレーター（Hyatt）の本部および日本・アジアパシフィック支社や、グループ会社（森ビル）との折衝・取りまとめ
・メンバーマネジメントおよび人事考課 など
<POINT>
今回募集する社内SE「副部長」ポジションは、上記業務を行うITチーム４名の長として、当社はもちろん親会社の森ビルや、提携している海外のホテルオペレーターが定めるスタンダードや戦略に基づき、各事業所の日々の運営に必要な維持管理計画はもちろんのこと、当社IT部門の年間および中長期予算・戦略の管理・執行を担うポジションとなります。また、親会社である森ビルの都市再開発計画に伴い、2022年以降、新規外資系ラグジュアリーホテルをはじめとした事業所の開業も予定しており、森ビルの安定基盤に加え、新規事業への挑戦等、社内SEとして他企業では経験できないスケールでの活躍が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・IT部門における管理職経験（業界不問）
・システム運用保守経験（アプリ・インフラ問わず）をお持ちの方
・Windowsサーバー、LANネットワークの知識
・管理経験
・ビジネスレベルの英語力（海外のホテルオペレーターとのミーティング参加や、当社ホテルで勤務する外国籍マネージャーへの報告・相談等で必要）
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都港区（マイカー通勤：不可）
- 勤務時間
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9:00～17:45
実働7.45時間
休憩60分
時間外労働有無：有（月平均20～30時間程度）
※シフト制
※頻度は多くありませんが、システムアップデートやメンテナンス等に伴い夜間作業が発生する場合がございます。
※営業施設の特性上、土日祝を含む勤務がございます。
- 年収・給与
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想定月給：450,000円～650,000円
※管理職となる為残業代は含まず
賞与：年2回（6月・12月※2020年度実績 約2ヶ月）
⇒通常時の賞与は年4ヶ月分
※賞与額は人事考課、会社業績により変更いたします。
昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
通勤手当（全額支給）、退職金制度（勤続3年以上）、制服、靴、ロッカー貸与、定期健康診断、産業医医療相談、社員食堂での食事代会社補助有り（1食あたり半額分を会社負担、別途月7,000円の食事手当あり）、自社施設（宿泊・レストラン）利用時の社員割引、国内外のハイアットホテル無料宿泊（年間12泊まで ※入社から1年経過後に適用）
・国内外のハイアットホテル優待宿泊
- 休日休暇
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週休2日制
休日日数108日
＜休暇＞
有給休暇（初年度10日※入社月により異なる）、慶弔休暇、産前育児・介護休暇 等
・月1～２回程度の土曜または日曜出勤あり（当番制）
・月次決算に伴い、毎月1日が土日祝にあたる際は出勤が伴う場合あり
・シフト勤務の為、年末年始、GW期間中も一部出勤日あり
- 選考プロセス
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面接回数：2
書類選考⇒一次面接⇒最終面接
※一次面接から対面実施
※ハイアットのIT責任者（外国籍）と面接となります。
