募集要項
- 仕事内容
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エコカー用電池を製造販売している当社の管理部門に所属し、拠点人事業務全般をお任せいたします。
＜業務内容＞
工場における人事業務全般
・要員管理、要員計画／労務管理（給与計算除く）／採用／入社受入
・各種従業員窓口／福利厚生（社員寮の管理等）／人財育成 等
＜業務の魅力＞
人事のスペシャリストとして、成長する会社の基盤を構築していただきます
・成長を続けるハイブリット市場と新工場立上の企画段階から携わっていただくことができます。
・工場人事業務は多岐にわたるため、幅広い経験を積んでいただくことが可能です。
・また、必要に応じ本社人事機能との交流を通じて、さらに専門性を深めていただくこともできます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必要業務経験＞
・人事機能部門での勤務経験5年以上
・自身が主体となり企画、立案、実行した経験
・PC中級レベル（Excel、Word、PowerPointを操作し資料作成可能なレベル）
＜歓迎条件＞
・製造業での人事業務
・労働法規に関する知識
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 宮城県黒川郡大和町（マイカー通勤可）
- 勤務時間
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8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：12:45～14:45
＜その他就業時間補足＞
※フレックス制につき、上記就業時間は標準労働時間※毎週金曜日はノー残業デー
- 年収・給与
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＜予定年収＞450万円～750万円(残業手当：有)
＜月給＞
207,000円～380,000円
基本給：207,000円～380,000円
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は月30時間の想定残業代と賞与が含まれています。
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映
■賞与：年2回（7月・12月）
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜補足＞
通勤手当：条件によってはパーク＆ライドも可
家族手当：※18歳未満の子供1名につき11,100円
社会保険：社会保険完備（健康保険…トヨタ自動車健康保険組合）
退職金制度：パナソニックグループ確定拠出年金、再雇用制度あり（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時導入研修、製造現場実習制度等がありますが、基本的にはOJTによる教育・研修です。
＜その他補足＞
■残業手当、家族手当（子1人あたり11,100円/月）、ＥＦ(福祉)手当（月額12,700円/月）
■トヨタグループ団体保険（生命保険、自動車保険）
■従業員持株会（トヨタ自動車株）、財形貯蓄制度、社内保育園
■通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度など
■産休育児休暇（制度・実績あり）
■5dayバケーション制度、子育て休暇など 年次有給休暇取得の推進制度あり
- 休日休暇
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完全週休2日制
休日日数121日
土曜、日曜、年末年始・夏季・GW休暇（各9～11日程度）、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて付与、4月入社時22日／2年目以降毎年4月1日に一律26日付与、5dayバケーション制度あり）等
- 選考プロセス
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面接回数：
