募集要項
- 募集背景
- 事業拡大における増員募集
- 仕事内容
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多様な事業展開を行う同社グループの中で、扱う素材やメーカーベンダーの仕組み、販路などの強みを活かした新規事業開発をご担当いただきます。イントレプレナー（社内起業家）として、0→1フェーズの事業開発の提案から実行までを行い、その旗振り役（リーダー・マネージャー候補）を担っていただく方を募集します。
＜お仕事詳細＞
・新規事業開発にかかる業務全般（事業企画・戦略設計・実行）
・事業計画策定
・市場・競合の分析をもとにした事業提案
・事業モデル構築と継続的な事業改善
・新規事業の管理体制/組織の整備
・他企業とのアライアンス 等
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかに準じた経験が3年以上ある方
・新規事業開発または事業企画・運用設計、運営のいずれかの経験
・新規の商品企画やサービス企画の実務経験
・新規事業の事業化にかかる経験(企画、商流検討、契約締結交渉など)
・M&AやJV設立などのプロジェクトに関わった経験
・スピンアウト（独立）の経験
・他企業とのアライアンス経験
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- (1)仙台市青葉区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：仙台駅） （2）仙台市若林区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：卸町駅）
- 勤務時間
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9:00～17:45
実働7時間45分
休憩60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜年収＞
600万円～1,000万円
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
※入社初年度は一時金や各種手当を含めた年俸制となります。想定年収が業績や残業時間の増減で変動することを極力防ぐことを目的にしています。
＜賞与＞
年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月分支給
決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
昇給年1回（4月）、賞与（7月・12月）決算賞与（3月）、財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金、65歳までの再雇用制度、社員持株制度、社員懇親会費補助、単身者帰省旅費（規定あり）、慶弔見舞金、短時間勤務制度
- 休日休暇
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週休2日制（会社カレンダーによる/基本は土日祝ベース）
年間休日116日
＜休暇＞
年次有給休暇（入社6ヶ月後に発生）、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、療養休業 等
※毎年12月中旬に翌年1年間の勤務カレンダーを決定し、原則変更はございません。グループ会社および部署によって勤務カレンダーが異なります。土日祝が休日のベースですが、一部の土曜・祝日が稼働日となります。
