募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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人材開発部の立場で各種研修の企画立案、進捗管理をお任せ致します。
＜お仕事詳細＞
■『人材育成プロジェクト』の推進
・階層別研修の企画～運営
※企画にあたっては、コンサル会社と調整の上、進めていただきます。
※運営にあたっては、講師として登壇していただく場合があります。
・部門別専門的教育の企画～運営
※企画にあたっては、部門による研修企画を支援していただきます。
※運営にあたっては、研修スケジュールの進捗を管理していただきます。
■新入社員研修の推進
・入社後3ヶ月間の合宿型研修の企画～運営
※宿泊をともなう合宿研修に参加していただきます。
■営業職・技術職の資格取得研修の推進
・年次ごとに必要な資格を取得させるための研修の企画～運営
※営業職：宅地建物取引士・ファイナンシャルプランナー
※技術職：1級建築施工管理技士
＜同社の特徴＞
・同社は1984年設立、岩手県盛岡市に本社を持つ建物施工、不動産管理会社です。盛岡地区は震災前からハウスメーカー等の競合他社が大きくシェアを取るエリアですが、同社の低価格工法は地域の顧客から多数支持を得ています。
・賃貸住宅のみならず、戸建住宅／中高層マンション／社会福祉施設／ロードサイド店舗施設／公共工事等の設計／施工も行っています。また施工した建物の賃貸管理も行い、入居率は常に98％以上という高い安定感を維持しています。
・「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人材育成経験
・研修期間中、平日5日間の出張対応が可能な方
・普通自動車免許をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都千代田区(マイカー通勤：不可)
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
※残業20~40時間/月
- 年収・給与
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※次長職想定
※役職手当を含む
※年棒÷12ヵ月＝月給
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、定期健康診断、退職金制度、
育児休業、介護休業、慶弔見舞金(結婚・出産他)
資格取得奨励金、 達成旅行(国内・海外)、表彰制度、
契約フィットネスクラブ、各種優待制度、保養所(全国23ヶ所)
定年60歳(65歳まで再雇用制度あり)
- 休日休暇
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土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇など
※年間休日120日
- 選考プロセス
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面接回数：1～2回
書類選考→SPI→面接→内定
