募集要項
- 仕事内容
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アセットの大小問わず、用地取得（入口）から開発推進までの一連の業務に主導的に携わっていただきます。
※比較的小規模なアセットは、転売のケースがあります。
＜お仕事詳細＞
・行政、再開発組合、地権者などに対してマーケティング
・コンセプト、テナント構成
・管理運営
・まちの賑わいづくりのための各種施策などの提案業務
・施主、自治体等に対するデベロッパー選定のための提案資料作成
・事業参画後の商業施設開発マネジメント、設計事務所や施工会社への指示・進捗管理
・地権者対応
など
＜担当エリアの魅力＞
1.竹芝周辺エリアマネジメント・スマートシティ化の本格推進
オフィス・住宅に関わらず大規模開発には欠かせないエリマネ業務を最前列で経験できます。他エリアのエリマネ展開も主体的に関与できます。ヒト（地元・地権者・行政）との深い関わり合いを経験できます。
2.広域渋谷圏での面的戦略の策定と実行指揮・広域渋谷圏のPR、ブランディング・地元・行政連携を含むエリアマネジメント
特に2023年度には、桜丘口、神宮前六丁目、代官山、代々木の4物件が開業し、広域渋谷圏での事業展開も新たなフェーズに入ります。新たな収益源獲得/集客力強化に向けた戦略策定・企画実行を行えます。
- 応募資格
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- 必須
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・デベロッパー等での都市開発および都市再開発の業務経験者
・大規模ビル、複合施設の用地取得から開発推進までの経験者
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都渋谷区（マイカー通勤：不可/最寄り駅：渋谷駅）
- 勤務時間
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9:00～17:30
実働7時間30分
フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
休憩60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：35万円～50万円
賞与:年 4回（支給月 1月、5月、7月、10月）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
カフェテリアプラン、共済組合、社員持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度、会員制リゾート施設（ハーヴェストクラブなど）、グループ保険・退職一時金・確定拠出年金、同性パートナーシップ制度 他
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日124日
＜休暇＞
有給休暇（入社半年経過時点12日）、その他（※会社記念日5/1、12/17）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（現場部課長）→web適性検査→二次面接（人事部課長）→最終面接（役員）
・面接形態：対面面接
