労務担当/ダイヤモンドの総合商社/月残業20H/年休125日の転職・求人情報 31200508

募集要項

仕事内容: 【職務内容】
（１）給与計算・社会保険手続き
　社労士に委託をしており、取りまとめがメインです。
　変更内容等のロジックを理解した上で確認作業も実施していただきたいと思っております。

（２）人事制度
2024年10月に人事制度を改訂したため、人事制度の導入～運用まで幅広い業務に携わることが可能です。（カオナビ使用予定）

（３）労働問題対応
　現在起きている事象をヒアリングし、顧問弁護士に相談して対応していただきます。

【魅力】
・安定した事業基盤を持つ同社で労務担当として経験を積むことができます。
・人事制度改定により、組織の土台作りのフェーズに携わることができます。
・中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドを持つ方がご活躍されています。
・明確な評価制度があり、自分の頑張りが適切に評価される環境です。

【募集背景】
組織拡大による増員募集。

【組織構成】
現在は労務業務全般を2名で担当しております。
・課長1名
・メンバー1名
※今回はメンバーでの募集です。

応募資格

事業内容・会社の特長: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アップ率67％のサポート実績があります。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください。