募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
古河電工及び当社のグループ会社の原価計算・原価管理業務（決算資料作成、決算会議運営）を実施して頂きます。
三重・千葉が担当工場で、工場数は10工場程度。売上高規模で年商80億円～500億円の工場を担当いただく予定です。その他に、RPAを中心としたDXツールの自主学習活動や、全社改善活動の一環で課をまたいだ合同チームでの経理部内の業務改善活動などをしており、所属している課にとどまらない活動の場を用意しています。
【具体的な職務内容】
三重・千葉などの当社の主要な拠点を中心に一人ひとつの工場の原価計算・管理会計を担当し、この担当工場と一緒になって、予算編成や決算全般など「ものづくり」を経理の側面から支えていただきます。
・担当工場の原価計算
・予算編成や月次で決算資料の作成・決算分析、担当工場（事業部門）への説明その他、以下のような業務も担当します。
・会計士監査対応
・その他会計に関する調査対応
※なお、そのほかに組織再編・システム導入などのプロジェクト案件がある場合、プロジェクトリーダーのような役割も経験できます。
【配属組織】
経理部
（１）課長1名、GL４名、担当9名、アシスタント他1 名
（２）20代以下10名、30代2名、40代2名、50代0名、60歳以上1名
（３）男性8名、女性7名
（４）当課内にいる中途入社者1名
【魅力】
*担当する事業や製品によって、そのビジネスだけでなく管理会計の手法も変わるため、複数の工場を担当することで、さまざまなビジネスの理解を深め、管理会計の運用経験を積むことができます。同時にものづくりの知識を習得しながら、様々な製造形態の原価管理について深く学ぶことができます。
また、業務のカウンターは、各工場、各事業部門の課長・部長クラスです。若いうちから責任とやりがいのある仕事ができます。
*多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。
新卒、各種経験を積んだ大ベテラン（関係会社での経理幹部経験者、グループ内再編や海外関係会社での経理幹部経験者など）、キャリア採用のメンバ、小さなお子さんのいるメンバなどなど。…
- 応募資格
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- 必須
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・原価管理経験、管理会計実務の経験
・上場会社の経理部門での経験
・後輩の指導などのリーダーシップを発揮した経験
・事業部門などと組織（部・課）を代表した交渉・コミュケーションをとったことのある経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日（誕生日）、年次定例（有給）休暇（20-25日）慶弔休暇、積立休暇、育児休業、介護休業
