募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【配属組織】
Talent Consulting
【対象組織】
同社グループのコンサルティングファーム内の新卒配属組織（ACG）をメインにご担当いただきます。
【メインミッション】
新入社員が配属される組織ACG向けのHRBP
特に評価業務（performance management）をメインにご対応いただく予定です。
主とする業務は以下の通り
1.人事大方針で掲げる人材の底上げ／強化施策を企画推進
新評価制度の企画・運用（含むシステム面）、定着
人材状況の可視化と強化に向けた施策の実行
2.以下業務に関するサポート
退職者面談
その他、担当組織の人事関連のサポート
【業務概要】
事業規模が急拡大中の同社グループのコンサルティングファームのHRBP（ヒューマンリソースビジネスパートナー→Talent Consultant Team）として、経営目標や事業目標の達成をビジネスリーダーとコミットし、従業員と組織のパフォーマンスを人事面から戦略的に最大化させていく役割を担う重要なポジションです。当チームは、経営アジェンダである人事施策の「人材の底上げ・強化」を企画・推進する役割を担っています。定着に向けて、各SSL/MSに担当を配置し正しく実行できるよう、各リーダーと連携しています。
具体的には、新卒TalentPool組織の課題解決・あるべき姿の実現に向け、特に育成・評価にフォーカスし、課題の特定・施策の立案をビジネスリーダーに働きかけ解決に導いていくことが主要業務です。幅広い領域をカバーし、働きがいのある組織風土の醸成、リテンションの向上、人材強化を実現し、魅力あるコンサルティングファームをつくることに貢献することが求められます。
【採用予定ランク】
supervising associate
【キャリアパス】
Talent Consultant Team内でのご異動なども可能です。
HRBPとして人事領域内でも労務や評価、制度企画など幅広くかかわることが可能なため、社内でも非常に人気の組織です。
【魅力点】
HRBPとして、人事領…
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験
（1）事業会社内での人事経験。特に人事制度企画、評価制度、労務対応等幅広いご経験
（2）人事コンサルティング経験
【歓迎要件】
・評価制度の企画、運用経験
・人事制度の企画、運用経験
・英語力※現段階での英語力は不問です。
【魅力点】グローバルで展開中の超大手コンサルファーム内での自社HRBPポジションです。人事業務幅広くご経験を積むことが可能で圧倒的な専門性を身に着けられます
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～17:30
- 年収・給与
- 430万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝祭日、創立記念日、夏季休暇（5日間）、年末年始（7日間）、試験休暇（20日間）、有給休暇
