募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
IPOを目指す同社の人材育成の企画・運用全般を推進いただきます。経営陣と共に同社の研修体系を一から構築いただくことを期待しております。
【業務内容】
■教育研修
・従業員向け研修の企画・運営
・職務に関するスキル向上サポート
・従業員向けのキャリアサポート
※経営陣も一緒に策定計画から実施予定です
■パフォーマンス管理
・目標設定と評価プロセスの設計と実施
・パフォーマンス評価とフィードバックの提供/管理
【募集背景】
現在人事メンバーは約5名いますが、教育研修専任の方がいない状況です。同社の業績拡大を加速させるために研修体制を強化するべく、教育研修専任の方を募集しております。
【おすすめポイント】
■創業以来6期連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けているを急成長中のコンサルテック企業です。
■経営層との距離も近く、同社における教育研修で何を優先的に取り組んでいくかなど密にコミュニケーションをとりながら施策を実行できる環境です。
■フレックス勤務かつ月平均残業時間は20時間程度と働きやすい環境です。
■スキル・ご経験・ご志向に応じて、将来的には教育研修に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ■教育研修に関する業務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■有給休暇初年度10日支給
※勤務日数が年間6ヵ月未満となる場合は入場月に応じた特別休暇を付与
■シックリーブ休暇
※私傷病の療養や体調回復・維持を目的に特別有給休暇が付与されます
■その他特別有給休暇
