募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】＼従業員数約900名を誇る不動産デベロッパーでの人事部管理職採用のポジションです！／
【職務内容】
採用（中途・新卒）、研修、人事制度企画立案等幅広くお任せします。
～具体的には～
■中途採用・新卒採用 ※１
■人員計画・採用・育成計画の策定、遂行
■研修制度の企画、遂行
■評価、報酬制度
■人事異動、ジョブローテーション
■給与計算、社会保険労務補助
■その他各種人事施策の企画立案・運用
※１ 採用職種について
・不動産部門（開発・LM・BM等）
・間接部門（経理・人事・経営企画等）
・営業部門（飲食・物販・アミューズメント等）等
【入社後するお任せする業務】
入口は中途採用・新卒採用をお任せする予定です。
【組織構成】人事総務部
【期待する役割】
不動賃貸事業を中核とし、幅広い事業を運営するグループ会社を統括する総合ディベロッパーである同社にて、将来の人事部門幹部候補として、組織を引っ張っていただくことに期待しています。
【社風】
・1人に与えられる職務権限が広く、意欲的な方に期待と権限/責任をお任せする環境です。
・役職は社歴に関係なく、フラットな社風です。
・中途入社の社員が多いため、自然と入社者がなじみやすい雰囲気です。
【働き方】
◎社内異動も可能な制度が整っています。
『社内FA（フリーエージェント）制度』
L 社員が就きたいポストへの異動を自由に希望できる制度のこと。自らの経歴や保有する能力を以って、希望する仕事を担う職種や部署に自分で手を挙げられる環境が整っています。
◎自ら事業を立ち上げられる権利が同社にはあります！
『CIC：クリエイティブインキュベーターコンテスト』
L 業務創造コンテストを新設！斬新なビジネスアイディアや視点、日頃から取り組んでいる業務改善や工夫等を広く募り、審査・表彰し、最優秀賞には賞金100万円と実現当事者ポストが与えられます。
【魅力】
同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理を…
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかの経験（2年以上）
■採用、研修・育成、人事制度策定
【求める人物像】
■様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
■自律的に動ける方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 450万円～650万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） ■年間休日120日以上■祝日■有給休暇10日～20日※入社初月から有給休暇付与します。■夏季、年末年始（有休の計画的消化）■GW休暇■慶弔休暇■特別休暇
