募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】「最先端のテクノロジーを駆使してデータ業界を牽引する」データ分析コンサルティング、ソフトウェア開発企業であり、直近5年間における売上高のCAGR（年平均成長率）は25%で成長している同社にて、労務担当を募集します。
【職務内容】
※給与計算事務、社会保険手続き事務については、アウトソーシングをしています。
※ご経験に応じてお任せする業務範囲は変わります。
・勤怠管理（36協定管理、年次有給休暇管理、勤怠エラーチェックなど）
・給与計算チェック（給与計算後の各種データ作成含む）
・住民税関係対応
・年末調整・法定調書対応
・入退社対応（雇用契約書、退職届などの対応含む）
・労使協定、就業規則等の作成・届出
・雇入時/定期/健診対応
・衛生委員会対応
・ストレスチェック、各種サーベイ対応
・その他労務に関する事項
【利用している人事システム】
・SmartHR（人事管理）
・チームスピリット（勤怠管理）
・Smart link（給与明細・年末調整など）
【ポジションの魅力】
■会社が急成長しており、組織も拡大しているフェーズのため、将来的には労務担当としての定型的な業務だけでなく、人事に関する業務については幅広く業務に携わり個人としての成長も図れる環境です。
■人員の拡大に伴い労務機能の仕組みづくりや効率化等に主体的に携わる経験を得ることができます。
■リモートワークや働く時間の調整など、柔軟な働き方が許されており、産休・育休取得後も安心して戻ってくることができる環境です。
（初年度有給休暇数15日、有給取得率約70%、育休復帰率100%、直近 ３年間新卒社員定着率97.2%）
【募集背景】
同社は、当社の強みである高い技術力を背景に大きく事業が成長している会社です。今後も高い技術力とマーケットのニーズを背景に更なる事業の拡大を見据えています。そのような背景から、毎月様々な経験をもったメンバーが増えており、労務体制の強化を一緒に取り組んでもらえる方を募集します。
【組織構成】
配属は労務Gを予定しています。現在グループには3名が在籍…
- 応募資格
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- 必須
- ■事業会社またはアウトソーシング会社での給与計算・労務管理の経験（2年以上）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 450万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土・日） 、国民の祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、Happy Friday（国民の祝日が土曜日と重なったときの前日の金曜日）、年次有給休暇（入社日より支給、初年度15日）、Super Happy Monday（毎週月曜日の午前中は特別休暇を取得可能）、アニバーサリー休暇（特別休暇 1 日 + お祝い金 5,000 円）、慶弔休暇
