電気施工管理（プラント）富士古河E&Cの転職・求人情報 31199057

募集要項

仕事内容: ■民間案件の産業プラントまたは官庁案件の水処理設備における電気工事の施工管理業務を行なっていただきます。
※産業プラントと水処理については所属が分かれる為、候補者のご希望に応じたポジションでのご応募となります。
└いずれも可能な場合は会社として一般建築物、工場、水処理プラントなど幅広く受注しているため、適正に応じた現場配置が可能です。

【具体的には】
■担当業務：民間案件（鉄鋼・製紙・化学プラントの受配電設備、各種制御・計装設備建設）、官公庁案件（上下水道や廃棄物処理施設等）
■勤務地エリア：東京、埼玉を中心に一部関東（出張は左記エリアで1～1ヶ月半のものが中心になります）
■勤務現場が都内近郊の場合、直行直帰のスタイルになることもあります。
※同部門の平均残業は月に45～50時間程度です。
※中途採用者向けの寮・社宅制度あり（雇用形態など諸条件により、適用外の場合もあります）

【育成について】
同社の平均年齢は40代半ばとなっており、経験豊富な社員が多くいらっしゃいます。未経験業務についても最初はOJTがつき、教わることができますのでご安心ください。
また、新たな資格取得の際には、受講費などが全額企業負担になり、技術者としてのスキルアップを後押しする風土がございます。

応募資格

必須: 【必須要件】
以下をいずれも満たす方
■以下いずれかの資格をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士／2級電気工事施工管理技士
■各種プラントの電気工事の施工管理業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■以下いずれかの資格をお持ちの方
・第1種電気工事士／第2種電気工事士

雇用形態: 正社員

勤務地: 神奈川県

勤務時間: 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）

年収・給与: 500万円～750万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回

待遇・福利厚生: 【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金　　　
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当　
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株、保養所

休日休暇: 年間124日／（内訳）完全週休2日制（休日は土日祝日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、他諸休暇制度有

会社概要

社名: 富士古河E&C

事業内容・会社の特長: 【概要・特徴】
富士電機・古河電気工業グループの総合設備工事会社。東証スタンダードに上場しており、海外は東南アジアを中心に6拠点を有しています。国内外の電気・空調設備工事などの診断、提案から設計、施工、メンテナンスまで一貫して実施。上下水道、発電設備、産業プラント、工場、データセンター、学校、病院など多様な施設を手がけています。親会社とのつながりが強い大手の鉄鋼メーカーや製紙メーカーなどの改修案件を安定的に受注。創立100周年を迎える2023年度までに売上高1，000億円を目指しています。

【強み】
メーカー系総合設備企業としての強みを活かし、電気・計装、空調、建築、送電、情報通信など、幅広い分野に技術を保有しています。また、長い歴史の中で培った豊富な知見と実績をもち、顧客の特殊なニーズにも柔軟かつ迅速に対応することができます。さらに施工管理技士、電気工事士など有資格者が多数在籍し、それぞれの分野で高い技術力をもつことも強みです。

電気施工管理（プラント） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月9日～12月22日）

電気施工管理（プラント）

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