人事制度・企画
人事マネージャー @神奈川
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月9日~12月22日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/09 ~ 2024/12/22)
募集要項
募集背景
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増員
仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
同社の人事グループの課長として、裁量権を持って幅広くご活躍いただきます。
現在、部長が課長業務を兼務しておりますので、ご経験に応じ引き継いでお任せいたします。
配属される人事総務部は、人事グループと総務グループに分かれておりますが、同社の人事は「個人の認識から経営課題まで」と幅広くみることがモットーですので、経営陣との距離が近く、取締役会の事務局や、一部社長の秘書業務にも携わっていただきます。
本ポジションでは人事側のプレイングマネージャーとして、ニデックグループの国内子会社としての対応および、ニデックパワートレインシステムズ・グループに属する海外子会社など、守備範囲は広く、ご活躍いただく機会がございます。
【具体的には】ご経験に応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。
■採用全般
■給与関連対応
■勤怠管理
■人事異動
■労務対応
■安全衛生
■人材育成
■帰赴任対応 等
【募集背景】
現体制では部長が課長業務を兼務している為、専任者を募集いたします。
【組織構成】
人事総務部:部長
ー人事グループ:課長(部長兼務)ー担当6名(内2名総務業務を兼務)
ー総務グループ:課長ー担当5名
【働き方】
■残業:20~40時間程度/月
【定年/役職定年】
定年:60歳/役職定年:なし(65歳まで嘱託雇用)
※60歳以降も役職が継続する場合、それ以前の給料から変更はありません
応募資格
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- 必須
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※業界不問※
■人事における労務業務または人事企画のご経験
■労働関連法令に関するの実務知識
■管理職または、リーダーやマネジメントご経験
■英語力:TOEIC600点
【歓迎要件】
■ハラスメント、就業規則、外国人採用等のご経験
■製造業で海外拠点との赴任・帰任を管理した経験
■人事システム導入・運営の経験
- 歓迎
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応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
-
応募資格をご覧下さい
雇用形態
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正社員
勤務地
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神奈川県
勤務時間
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08:25~17:30
年収・給与
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900万円~1000万円
休日休暇
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週休二日(土日) 休日は会社カレンダーを適用
有給休暇(初年度は3ヵ月経過後に10日付与※4月入社時・次年度は15日・最高20日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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設立
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1949年
資本金
-
5,087百万円
従業員数
-
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