募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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人事責任者は、同社のミッション実現に向けて人と組織を最適化します。
様々なバックグラウンドを持つメンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
■ミッションや事業計画達成に向けた組織設計
■ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行
■等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善
■信託SO制度の運用と改善
■中途/新卒採用の設計と遂行
■労務（勤怠、給与等）の対応
■オン/オフボーディングの設計と遂行
■人材開発（経営層、マネジメント、メンバー）
※その他、総務、労務などに関わる問題解決をチームで対応しますので、解決へのリーダーシップを発揮していただきます。経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。
- 応募資格
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- 必須
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■（規模を問わず）プロジェクトマネジメントの経験
■以下の人事領域に関する業務の設計～運用のご経験
・人事戦略のロードマップの策定と実行、改善
・ミッションバリュー、カルチャーの浸透施策の策定と実行
・人事評価制度（等級、報酬、評価）の運用と継続的な改善
・採用戦略の策定・実行（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラルなど）
・採用ブランディング／PRの戦略策定・実行
【歓迎要件】
▼金融／FinTech関連のコーポレートまわりの知識や経験
▼IT分野の事業に関する知識・経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 1000万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、入社日に5日の有給付与、特別休暇制度有、わんふり（平日と休日の勤務日を振替できる制度）、介護休業制度
