人事制度・企画
【人事責任者】社長直下で裁量あるポジションになります。
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月9日~12月22日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/09 ~ 2024/12/22)
人事制度・企画
【人事責任者】社長直下で裁量あるポジションになります。
管理職・マネジャー
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
増員
仕事内容
-
【オファーポジション】
■HR Senior Manager 世界最大級スポーツファン向けビジネスモデルの日本法人
【募集背景】
業績・社員数増加に伴う増員になります。
【期待する役割・ミッション】
現状は同社の代表がHR業務を兼任しており、マネージャーが不在の状況です。
人事責任者となり、人事関連の業務におけるアウトラインの設計、運用といったHRマネジメントとピープルマネジメントの2点をお任せします。
基本的にはHRの責任者としてご自身のご経験をもとに裁量を持って決断・実行を一貫して担当していただきます。
【職務詳細】
人事業務全般の企画実行並びにマネジメント業務をお任せします。
■人事企画…人事制度策定・運用,人事関連規定策定・運用 等
■組織開発…社内カルチャー浸透,エンゲージメント向上等の各種施策立案・実行,社内ピープルマネジメント,インナーコミュニケーションの活性化,オン/オフボーディングの最適化 等
■採用/教育関連…採用計画/戦略の立案・実行,教育研修企画・実行 等
■労務管理…勤怠管理,36協定の締結管理,労災対応,社労士対応 等
■広報関連…コーポレート広報及び採用広報としての施策立案・実行
■HRチームのマネジメント
■US/UKとのコミュニケーション及びレポーティング
【配属先情報】
40代のリーダー、20代のメンバーの2名を代表がマネジメントしています。
入社後、この2名のマネジメントもお任せします。
応募資格
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- 必須
-
■人事業務全般とマネージャーのご経験
■ビジネス英語(ビジネスレベル)
【歓迎要件】
▼人事制度設計のご経験がある方
▼ベンチャー企業での人事領域のマネジャー業務経験
▼マネージメント力強化/エンゲージメント構築など組織構築関連の業務のご経験がある方
- 歓迎
-
応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
-
応募資格をご覧下さい
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
勤務時間
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09:00~17:00
年収・給与
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1000万円~1200万円
休日休暇
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完全週休二日(土日) ■特別休暇:慶弔休暇、産休・育休・介護・生理休暇
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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設立
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2017年
資本金
-
90百万円
従業員数
-
140名
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