募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【部署・サービスについて】
環境経営推進部は、2022年1月1日設立の新組織です。組織のミッションは、「環境に関連する市場変化を通して、将来もビジネスパートナーやユーザーへ提供する価値を最大化し続ける」ことです。
ステークホルダーが環境に関する認識を十分に共有し、自然と「環境に良い」選択を行える未来を目指し、グループ全体の戦略立案や実行推進に幅広く取り組んでいます。
関わるステークホルダーは幅広く、社内外を巻き込みながらプロジェクトマネジメントを行います。正しい現状分析に基づき、幅広い視点を取り入れながら、手法にとらわれず「なぜやるのか？」を考え抜く姿勢が評価される組織です。
管掌するスコープは、気候変動を中心とした環境領域全体です。
重点領域は3つあり、この柱に沿って部内は以下の3つのグループに分かれています。
■Business Incubation Group：環境活動による収益貢献の最大化
■Quality ＆ Standardization Group：環境の基礎教養化と当たり前基準の引上げ
■Stakeholder Engagement Group：社外ステークホルダーの環境貢献実感最大化■急成長を遂げる同社において、拡大する経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業のもと、環境部が掲げるミッションを実現するために必要な業務は多岐にわたります。
自らの仕事に付加価値を創出し、会社・社会に貢献する機会に溢れた環境です。
【募集背景】
環境とビジネスのシナジーに強い関心を持ち、幅広い事業を通じて、この新しい領域で新たな価値を創造したい方を求めています。
【業務内容】
70を超える国内外事業横断の全社的な環境戦略策定、企業の代表としての対外的なコミュニケーション、社内におけるエグゼクティブコミュニケーションをお任せ致します。2022年に発足したばかりの約15名規模の新設部署をリード頂き、組織ミッションを達成するため部内外を巻き込んで業務を進めて頂くことを期待しております。
＜プロジェクト例＞
■環境領域における短～長期的な戦略策定
■新しい環境関連サービスの創出
■既存環境関連サービス…
- 応募資格
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- 必須
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※入社後2年以内TOEIC800点取得を前提とした採用です。
■環境／サステナビリティ領域に対する熱意
■環境関連の戦略策定／プロジェクト実行推進経験（幅広い知見を求めているため、コンサルティングファーム、事業会社、官公庁等のバックグラウンドは問いません）
【歓迎要件】
■組織マネジメント経験（プロジェクトでも可）
■ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 1000万円～1500万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、夏（2025年夏季休暇より7月から9月の間で取得日が選択可能）・冬期、有給、慶弔休暇、結婚休暇、妊娠中の通院休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休業、家族の介護休暇、妊娠／育児／介護期間中の短時間勤務制度、時差出勤制度、在宅勤務制度
