募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
社内（グループ内）のコンプライアンスマネジメントを十分に機能させるための組織強化を目的に増員募集しております。将来の中核メンバーとして期待しております。
【職務内容】
本社にて、コンプライアンス推進担当として独占禁止法対応や内部通報対応等を行います。
【具体的な業務内容】
・本社および各事業所の法令調査
・他部門及びグループ会社からのコンプライアンス関する照会対応、アドバイザリー業務
・コンプラインスに関わる社内規程類の整備
・コンプライアンス社内研修の企画・実施
・行政当局・業界団体等への対応、下請法等に関する調査対応等
・内部通報の調査並びに改善
【部門の魅力】
コンプライアンス室はまだできて日の浅いチームなので、一から作り上げる楽しさがあります。チームとしてもどんどんビジビリティを高めていっている最中で、働き甲斐のあるチームです！
【このポジションの魅力】
製造部門、物流部門、デザイン部門、営業部門と多岐に渡る部署を持つ同社だからこそ、マルチなコンプライアンスの専門性や知識、交渉力を磨くことができます。また、同じチームに法務室もあるため、コミュニケーションもとても円滑で、働きやすいポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（MUST）】
■コンプライアンス又は法務の実務経験通算2年以上の方
■ワード、エクセル、パワーポイント等のPCスキルのお持ちの方
【歓迎（WANT）】
・行政当局の折衝対応のご経験の方
・マニュアル等が不十分な職場環境での実務経験の方
・業務の進行管理やプロジェクト管理に関するご経験のお持ちの方
・規定の整備のご経験のお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 450万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝、年末年始、有給休暇（初年度10日）、結婚休暇、忌服休暇、育児・介護休業制度など
