人事企画【国内の認証印刷システムNo１自社製品】の転職・求人情報 31198192

募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: 【パソナキャリア経由での入社実績あり】これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、将来的には人事企画全般をご担当いただきます。

【募集背景】
デジタルトランスフォーメーションの加速に伴い、IT業界全体のさらなる進展が見込まれる中で、当社は1968年の設立から独立系ソフトウェア会社として、安定して収益を上げています。IT業界全体の成長もさることながら、当社は創業より半世紀を超え、世代交代が進んでいくことを背景に大きな変革期を迎えています。

昨年新たな中期経営計画が発表され、その中で人事部が果たす役割は大きく、現在の体制をさらに強化するための増員となります。特に人事企画のグループは、社員が安心して就業をするための根幹となるポジションであり、さらなる環境整備に注力すべく、この度新たなメンバーを募集することになりました。

【業務内容】
企画グループリーダー候補として企画系業務全般の管理を行って頂きます。
■人事制度の運用および改善
■法改正に合わせた人事企画の整備・運用
■評価（賃金改定・賞与）運用
■人事関連セミナー・社内表彰の企画・運用
■人事戦略及び方針の策定、運用、維持、改善
■人的資本開示対応
■指名委員会／報酬委員会運用　ほか

【配属組織について】
〈企画グループ〉
男性2名、女性3名（うち1名は産休中です）が所属しております。

〈人事部全体〉
40代の部長をはじめ、全体では約30名が在籍しています。
企画グループ以外には、採用グループ（新卒・中途採用）、労務グループ（労務対応）、給与厚生グループ（給与・勤怠管理・管理系システム）があり、各グループが活発に意見交換を行い、従業員にとってより良好な職場づくりや、人事部全体での業務効率向上を目指して取り組んでいます。

【歓迎要件】
■企業におけるマネジメントのサポート経験がある方（取締役会等に関する資料作成など）
■給与、勤怠システムの管理経験がある方
■社労士の勉強をされている方
■簿記2級以上をお持ちの方
■教育指導経験、チームマネジメント経験がある方

【求める人物像】
■リーダーとして全体的な管理がで…

応募資格

必須: ■人事業務経験５年以上（人事制度運用、規定改定は必須。複数領域の経験を求めます）
■人事の全般的な知識及び経験（勤怠、給与、賞与、社会保険など）
■企業におけるマネジメントのサポート経験（執行役員、取締役会に関する書類）
■勤怠、給与、賞与、社会保険関連に関する知識
■教育指導経験
■PCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）

歓迎: 応募資格をご覧下さい

フィットする人物像: 応募資格をご覧下さい

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

勤務時間: 09:00～17:45

年収・給与: 450万円～700万円

休日休暇: 完全週休二日（土日）祝日/年末年始/年次有給休暇（入社月により変動あり　4月入社の場合：初年度12日、最高20日）
慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など
育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度
女性の育児休業利用率100% 　※男性の育児休業取得者あり

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アップ率67％のサポート実績があります。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください。

設立: 1968年

資本金: 6,586百万円

従業員数: 1506名

人事企画【国内の認証印刷システムNo１自社製品】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月9日～12月22日）

人事企画【国内の認証印刷システムNo１自社製品】

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人事企画【国内の認証印刷システムNo１自社製品】
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