人事（採用・労務・教育など）
中途採用担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月12日～12月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/12 ～ 2024/12/25）
募集要項
募集背景
-
体制強化のための増員
仕事内容
-
中途採用業務
(1)求人・募集管理
(2)選考管理業務
(3)説明会のファシリテーション
応募資格
-
- 必須
-
・事業会社での中途採用実務3年以上
・年間採用業務が100人以上の経験
・採用管理システム実務経験者
・小売り業界経験
・新卒採用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
現場強化 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・ファツションが好きな人
・相手方視点で考えられる人
・能動的行動ができる方
・コミュニケーション力のある方
・問題意識をもって成果に繋げる努力ができる方
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都
勤務時間
-
9時30分～18時30分
年収・給与
-
400万～500万
待遇・福利厚生
-
昇給年 与年2回（6月、12月）
各種社会保険完備 退職金制度 企業年金 財形貯蓄 持ち株会
リモートワーク スライドワーク 社販
休日休暇
-
年間休日 120日
有給休暇 慶弔・特別休暇 産前産後
選考プロセス
-
面接2回
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
紳士服・婦人服及び雑貨の企画・仕入れ及び販売
設立
-
1989年10月2日
資本金
-
30億30百万円
売上高
-
1342億円
従業員数
-
3646名
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