募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】＜同社含む2社の合同法務ポジションの募集です＞
【期待する役割】
法務部のミッションは「法の観点にとどまらず、事業に入り込み、実現したい未来にコミットする」です。現在、IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で40以上の事業を展開し、国内外での社会課題の解決を通じて価値創造をおこなっております。今後も人々や企業に貢献できるよう事業を展開していくため、当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与できます。
また既存事業を強化していく上でどう攻めてどう守っていくか、会社として重要な判断をしていく必要があります。
ここ数年はM&Aや子会社設立が高頻度で発生し、また新規事業相談も年間数十件と相談を受けます。ビジネス的な観点の整理、法律的な観点から懸念事項を洗い出し、国内外を問わず、事業を展開している弊社サービスの支援をしてくださる方を募集いたします。
【職務内容】
法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。
■リーガルチェック（難易度「高」、他メンバーのWチェックを含む）
■契約文書ドラフティング
■トラブル案件対応
■顧問弁護士への相談対応
■事業部門との調整対応
■契約に関する問い合わせ、相談対応
■法改正やツール変更に伴うルール整備
■行政手続業務 等
【魅力】
■幅広い法律の経験を積むことができる
■企業の経営戦略に携わることができる
■全社的課題の解決に携わる ことができる
■次々と新しいステージに挑戦できる
【組織構成】以下、いずれかの部署への配属となります。
◎同社 法務部
現在の法務部は政策企画と法務の2グループ構成となっており、配属予定の法務グループは正社員13名、非正規社員1名が在籍し、法務部長はじめ、弁護士2名、リーダー（係長相当）2名、一般社員9名の構成となっています。
一般的な法務機能を担っている部署と政策交渉を実行する部署とに組織が内部で分かれております。所属メンバーは弁護士、企業法務の経験に長けたメンバーだけでなく、営業や企画系職種から転換して法務職にチャレンジしている者まで、様々なバックグラウンドを持った人材がいます。<b…
- 応募資格
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- 必須
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■大卒以上
■正社員として法務経験が2年以上ある方
【歓迎要件】
▼法科大学院卒業者
▼ビジネス法務実務検定を取得者
▼リーダー、マネジメント経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■産前フレックス・時短勤務制度■有給休暇：入社半年後10日～最高40日
※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます
■産前・産後休暇■育児休暇■特別休暇※婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
