募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員募集
- 仕事内容
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エンジニア育成のソリューションセールス(新規・既存)をお任せ致します。これから益々需要の高まるエンジニアについて様々なことを学んで頂く事ができる環境です。エンジニア育成のソリューションセールス(新規・既存)をお任せ致します。
クライアントが目指す “テクノロジー組織” を実現するため、人材要件の定義・育成カリキュラムの構築・育成サービスの運用までの各種ソリューションをワンストップで提供します。
<具体的な仕事内容>
(1) リード獲得
マーケティング部署との連携や、グループ会社の営業担当と連携し、リードを獲得します。
※リストにコールを何件もかける、というイメージではありません。
(2) アポイントでの課題ヒアリング、企画した研修内容の提案
※研修内容の企画は、研修企画担当に相談しながら決定します。
(3) クロージング、契約締結
(4) 研修の全体スケジュールの確認、調整
(5) 受講者へのオリエンテーションの実施 等
★クライアントは各業界のリーディングカンパニーをターゲットにしており、IT・WebやSIerから製造業・小売・金融・製薬など、幅広い業界です。
★研修内容はパッケージはなく、顧客のニーズに合わせ1から創っていますので、顧客満足度も高いソリューションです。
★エンジニア育成には、最新の技術に関する一定の理解が求められます。そういった知見がない方でもキャッチアップいただけるよう、エンジニアの特性、技術、エンジニア組織、に関してなど1から学ぶ支援をしっかりとさせて頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・ソリューション営業のご経験がある方
・IT・TECH領域に興味・関心がある方
- 歓迎
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・エンジニアや、言語に対する知識がある方
・ソリューション営業として高い成果を残されてきた方
・英語力あれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳迄を想定 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・新しいことに挑戦することに意欲的な方
・チームワークを大切にして働くことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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◎コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制
※休憩時間1時間
※リモートワーク推奨
- 年収・給与
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～950万円程度
※ご経験、スキルにより変動あり
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、介護休職制度、確定拠出年金、育児休暇制度、健康診断、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度 資金貸付制度、保養所（健康保険組合特典）、社内研修制度、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、オフィス内の受動喫煙対策あり（喫煙所あり）
- 休日休暇
- 週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（10～20日）、夏季休暇（5日間／事業部門別のカレンダーに準ずる）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、生理休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(複数回)⇒内定
※ご経験やポジションにより面接回数が増減することがございます。
