募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職務内容】
・メンバーマネジメント
・人員計画の立案、運用・採用計画、採用活動（中途内勤採用/ハイクラス採用）など
・採用手法（媒体/紹介エージェント）の見直し、選定・エージェント対応、書類選考、面接
【採用手法】
求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル
【採用人数】
・中途60名程度（管理部門＋営業）・新卒40名程度※年間
【募集背景】
事業拡大と採用チームの強化
- 応募資格
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- 必須
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■営業戦略の策定と実行経験 トップセールスでの経験
■管理職経験があり、チームを効果的に リードした実績経験
■組織全体の人事戦略を推進した実績経験
【歓迎条件】
▼人事制度設計、運用の経験
▼採用計画の立案経験
▼内勤/ハイクラス採用経験
▼宅地建物取引士有資格者
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 800万円～1500万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇■有給休暇
■結婚記念日休暇■ハネムーン休暇■入社1年後より1年毎に10日間～最大2週間の連休が取得可能
