Senior HR Manager／CHRO候補の募集ですの転職・求人情報 31197008

募集要項

仕事内容: HR部門のマネージャーとして、中長期的な経営方針と経営戦略に沿った組織デザインを担って頂きます。
中長期的な方針と戦略に沿って、組織を柔軟にデザインすることするために、採用戦略やカルチャーの浸透、研修・育成及び評価の枠組みを構成し、継続的に改善を施しながら運用を行って頂きます。
CEOの良き伴走者として、全社をリードしながら、良き組織を作ることがミッションです。

具体的な業務内容：
・社内評価制度に基づく将来の幹部人材の特定やメンバーのキャリア形成のための機会の提供
・社員の定着・育成のための戦略立案
・カルチャーの浸透推進
・様々なバックグラウンドを持ったメンバーや幹部人材のグローバル採用
・中長期的な採用パイプラインの構築
・ITを活用し、人手を介さないプロセス及び仕組みの構築と活用
・採用から人材管理、育成、退職に関する様々な業務を、データで定量的に管理、分析、改善できる体制の構築
など

●既成概念にとらわれず、様々な手段を活用しながら、新しい取り組みをすることに積極的なマインドとスキルをお持ちの方をお待ちしております！

応募資格

必須: 以下いずれか必須：
・人事制度企画、リニューアルに携わった経験
・定量的な採用プロセスの構築経験
・HRシステムの導入と運用経験
・幹部人材を含む社内の人材育成やキャリア形成に関するプロジェクトの新規立ち上げ経験
・上記業務内容に近しいご経験をお持ちの方

フィットする人物像: ・チームとして協力し合いながら、目標にチャレンジできる方
・ベンチャー企業で、自律して積極的に業務を進められる方
・他者からのフィードバックを前向きに受け止めることができる方

事業内容・会社の特長: 日本最大級の医療系クライアントの経営コンサル事業を全国にて展開。
売り上げは毎年伸び続けており、業界注目度No.1企業です。

会社として今後EC展開、また海外展開など拡大フェーズで、福利厚生にも目をむけ能力開発、リゾート施設、フィットネスクラブが特別割引で利用することができるなど社員満足度の非常に高い企業です。
将来的には経営幹部候補として活躍できる可能性もがあり、会社の成長を間近で見ることができます！

入社実績