募集要項
- 募集背景
- 現在、グループ内の各社はそれぞれの人事制度を採用していますが、今後、これらを統合していく方針です。このプロセスにおいて、グループ会社間での調整や摩擦が予想されるため、その課題を見据えた人事企画を推進していただくことが求められます。グループ各社およびホールディングスの意向を踏まえ、人事部門としての視点から戦略的に取り組むことができる方を募集しています。
- 仕事内容
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グループ会社のHRとして、関係部門責任者や社員と連携をし、人事制度統合に向けて動いていただきます。・人事制度、人材・組織開発に関する実務リード、組織戦略に寄与する人事施策の策定および実施。
また、人事業務の上流の部分を幅広くお任せいたします。
・社内外の関係者との窓口となり（プロジェクトリーダーとして）制度や企画立案から運用、社内の理解浸透、部門・社員の窓口として実効性ある企画遂行
・人員要員の計画策定、配置、登用
・採用計画、採用活動全般、オンボーディング、人材育成プログラムの推進
・社員のパフォーマンス管理プロセスのサポートおよび最適化
・労務問題や社員エンゲージメントに関するコンサルティングとサポート
・組織変革やリーダーシップ開発に関する助言と実行支援
現在ジェネラリストな方が多いので、人事スペシャリストな方はより合うと思います。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
グループ会社への配属になります。
- 応募資格
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- 必須
- ・企業再編やM&Aによる人事統合の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所： 東京都日野市旭が丘四丁目3番2号
沿線名：JR中央線豊田駅北口より京王バス「平山工業団地循環」で約5分、「平山工業団地」下車
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所東京都港区愛宕二丁目5番1号 愛宕グリーンヒルズMORIタワー21階
都営三田線『御成門』駅⇒A5出口より徒歩3分 *東京メトロ日比谷線『神谷町』駅⇒3番出口より徒歩4分
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：1000～1200 万円
月給制 基本給：700000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
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【年間休日】年間休日124
【休日内訳】 休日休暇制度完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 面接3回
