募集要項

仕事内容: 中途採用、オンボーディング、マネジメントを通じて、事業計画の達成を目指していただきます。
ゆくゆくは事業全体の規模でHRBPとして手腕を発揮していただきます。
【中途採用】
ポジションごとのペルソナ設定、戦略の立案、企画の実行
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
・採用戦略および採用企画の立案、実行
・採用広報およびブランディングの実施
・求人媒体の選定からディレクション業務
・ファネル管理における具体的な対策の立案と実施

【オンボーディング】
入社された方の早期立ち上げのための各種フォロー
・社員からの相談事対応
・業務に対するモチベーション管理

【マネジメント】
人材ポートフォリオの質的・量的な実現のための育成・配置
・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析により適性による人材配置の実施
・事業部のミーティングに参加し、直近の事業目標達成度の理解と課題抽出

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
官民協働事業部人事グループへの所属です。

応募資格

年収・給与: 年収：650～788 万円

月給制基本給：412550円
残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間
固定残業代：129000円超過分は全額支給
手当：あり
変動手当：
子ども手当　月1万円
出張手当　

通勤手当：あり実費支給(上限あり) 50000円

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（4月）

待遇・福利厚生: ■退職金制度（3年以上勤務した方が対象）
■インフルエンザ予防接種助成あり■健康診断
■メンタルヘルス相談窓口■入社時の引っ越し費用を一部負担
■従業員持ち株(会社補助あり)■服装・髪型自由

休日休暇: 【年間休日】年間休日125
【休日内訳】休日休暇制度完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

会社概要