募集要項
- 募集背景
- 事業拡大における増員
- 仕事内容
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日本企業の後継者不在・廃業という深刻な社会課題に対して、相互の理解を追求したM&Aという解決策を提案して頂きます！事業価値の高い事業でもやむを得ず廃業となってしまう現状に対して、M&Aにおける様々なサポートをしていきます。
経営者の頼れるアドバイザーとして、課題整理や買収先検討・交渉に向き合っていくことができるため、マッチした際には大きな達成感ややりがいを感じて頂くことができます。
具体的には・・・
・M&A案件の開拓、提案
・売り手と買い手の面談の調整
・条件調整～交渉～クロージング
等があります。
★現在、未経験者も多く入社しており、OJTを通してM&Aアドバイザーとして活躍されています！
★インセンティブも上限なく支給され、頑張れば頑張った分だけ評価される環境です！
★ITを活用した効率化にも積極的で、クライアントに向き合った提案活動に注力して行く事ができます！
- 応募資格
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- 必須
- ・法人営業経験
- 歓迎
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・M&A仲介経験
・経営者やオーナーへの営業経験
・金融業界での営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～34歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーションを取る事が好きな方
・行動力がある方
・自身でやり方を考え成果を出していく事が好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京 / 名古屋 / 大阪
- 勤務時間
- 9:00 ～ 18:00
- 年収・給与
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～ 2000万円程度
※インセンティブ上限なし！
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
など
- 休日休暇
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土・日・祝日
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇
など
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。
