募集要項
- 募集背景
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光通信Grpのエネルギー事業は、2016年4月の電力自由化に伴い発足しております。
約7年で売り上げ1,000億を超える事業となり、
積極的的なM&A等も含め、Grp内で7社の事業会社が存在しております。
供給量・売上を含めた規模や、社数も増加した為、
この度、電力の需給管理（売買電）事業を中心とした当社エネコードを中心核とした
事業のガバナンス強化を行って行く事となりました。
新規部署設立既存事業とシナジーを生む企業の選定や探索のバックヤード業務から、
提携手段の提案などのフロントサイド業務までを展開していくためⅯ＆Aセクションを新規設立する事になりました。
新設に伴い部署立ち上げをお任せいたします。
- 仕事内容
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既存事業とシナジーを生む企業の選定や探索のバックヤード業務から、提携手段の提案などのフロントサイド業務までを徐々にお任せし、最終的にはM&Aの成約まで譲渡先及び買収先双方のフォローを担当いただきます。上場企業の資本も活用し、投資戦略を用いた既存事業とのシナジー創出のミッションを担って頂きます。
プライム市場上場の大手グループ企業の資本を活用し、既存事業とシナジーを生む企業の選定や探索のバックヤード業務から、提携手段の提案などのフロントサイド業務までを徐々にお任せし、最終的にはM&Aの成約まで譲渡先及び買収先双方のフォローを担当いただきます。
＜具体的には＞
・M&A対象領域の選定、調査、分析（ターゲットリストの作成）
・案件ソーシング業務（対象企業へのアプローチ、アポイント獲得、提案）・国内上場企業の事業および業績分析業務
・金融機関、外部アドバイザーとのコネクション構築・社内関連部署との調整業務
・M&Aプロジェクトのマネジメント業務（情報分析、会議全体の運営等）
・社内外向け各種資料制作業務・エグゼキューション業務
◎なぜ未経験でも活躍できるのか？
上記業務領域を参画後すべてお任せするのではなく、業務領域の中でも、
「調整業務」「資料作成業務」「リストアップ業務」などを経て徐々に知識とともに成長をして頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◎下記いづれかの業務経験をお持ちの方であれば問題ございません。
・各種金融機関（証券会社など）での投資銀行業務経験
・事業会社でのM&A業務経験・大手アライアンス営業の業務経験・事業会社での経営企画業務経験
◎Office系ソフト（PowerPoint、Excel、Word）でのデータ分析、資料作成スキル
※上記業務を行う為の、一般的なPC操作のスキルのみ必須とさせて頂きます
- 歓迎
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・クロージングスキル →案件のクロージングを行うときの、クライアント意思決定に際する、
ストーリー構成力を求めます。
・金融業界における「営業」や「投資銀行業務」「事業投資経験」などの経験から
金融や財務戦略の知見をお持ちの方
・基本的な簿記・会計・財務諸表に関する知識、企画力・段取り力を発揮できる方など
【ヒューマンスキル】
・変化を楽しめる方
・営業力、企画力、創造力のある方
・常に知識をアップデートする学習力のある方
・正当な評価の元、年収UP・キャリアアップを目指したい方
・スピーディな環境で経験を積みたい方
・1→10フェーズから、さらなる事業成長や拡大に携わりたい方
・多く事業展開に携わり、専門知識や経験をしたい方
・0→1の仕組作り＆課題解決にチャレンジしたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員（試用期間6ヶ月間は契約社員となります）
※待遇等は変更御座いません。
- 勤務地
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東京都豊島区池袋
ミッションに応じ、子会社での直接雇用の可能性あり
- 勤務時間
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■業務時間
10：00～19：00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 10,000,000円 ※1,000万以上も可
月給：42万円～60万円 +インセンティブ、各種手当
※上記は月45時間分の固定残業代を含む。超過分は支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■成果・実績に応じたインセンティブあり
※年収モデル：650万円 入社1年目(月給45万円＋賞与50万円＋インセンティブ)
※年収モデル：800万円 入社3年目(月給55万円＋賞与90万円＋インセンティブ)
- 待遇・福利厚生
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■定期健康診断
■育児・介護支援制度
■慶弔見舞金
■持株奨励手当
■独立支援制度
■起業支援金
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏期休暇4日、年末年始休暇5日
- 選考プロセス
- 書類選考→選考2回想定
