募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
弊社の採用担当として、採用活動における一連の業務をお任せいたします。
採用対象は営業・施工監理・デザイナー・管理部門など多岐にわたり、
新卒中途あわせて年間150名程度の採用を目指します。
ご入社をいただいた方には、中途採用業務をメインとし、ご経験・志向性に応じて、
要員計画の企画や採用課題の検討等、上流から採用に携わっていただきます。
■詳細:
ご経験やご志向に合わせて、以下の業務をお任せします。
・採用計画の企画・立案
・採用手法の選定と運用（母集団形成）
・採用にかかわる課題抽出や業務改善対応
・現場との打合せの実施
・面接対応
・ベンダーやエージェントとのやりとり
・イベントの企画・運営・説明会の実施
- 応募資格
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- 必須
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・エージェントでの中途採用支援の経験をお持ちの方
- 歓迎
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・マネジメント経験
・年間の採用計画等、企画業務にかかわるご経験
・新卒採用業務のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～44歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（東京都港区台場）
東京都 港区台場2丁目3番4号
- 勤務時間
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所定労働時間：午前9時00分～午後5時30分
（休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）
- 年収・給与
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想定年収：580万円 ～ 800万円程度
手当、残業時間含む想定年収とする
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・社会保険完備
・残業手当
・労働組合
・継続雇用制度（定年60歳）
・退職金制度（3年以上勤務者）
・企業型確定拠出年金、財形貯蓄、積立年金、家族手当・住宅手当（社内規定による）
【制度】各種社会保険、テレワーク勤務制度、フレックスタイム制、育児・介護短時間勤務制度、社内レクリエーション各種クラブ活動 など
- 休日休暇
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・完全週休２日・祝日
・年末年始、夏季休暇
・有給
・特別休暇など
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次面接
▼二次面接
▼最終面接
性格適性検査あり
（場合により面接は2～3回）
