リスク管理＜海外との英語折衝◎＞【モバイル事業部】の転職・求人情報 31196489

募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
モバイルの加入者拡大及びサービス拡充に伴い、契約・規約・キャンペーンルールの整備その他の法務サポート及び紛争解決サポート案件の数が増加しています。
また、ベンダーからの設備、デバイス及びサポートの調達も継続して発生しており、特に海外ベンダーとの契約レビュー経験が豊富なメンバーをお迎えしたいとかんがえています。

【職務内容】
法務担当として、下記いずれの業務内容を想定しており、経験やスキルに応じて相談。
■契約書レビュー、法律相談
■各種プロジェクトに関する法的問題の分析・検討
■新サービス立ち上げに伴う適用法令を踏まえたスキーム構築
■申込者への契約書・約款等策定、プライバシーポリシー検討
■訴訟、紛争等の対応

【働く環境】
B2C分野を担当するS&M法務グループとB2B分野を担当するネットワーク法務グループの2グループ構成。
18名（秘書含む）のスタッフで構成。女性比率及び女性管理職の比率が高い職場です。
ご経験に応じて、いずれかのグループへの配属となりますが、B2C、B2Bいずれの案件もご担当いただく可能性があります。
新卒と中途入社の比率は半々。中途入社スタッフは、主にメーカーや通信関連事業で法務経験のあるメンバーが多く活躍しています。

【部署サービスについて】
日本で4番目の携帯キャリアであるモバイル及び関連事業のコンプライアンス部門です。コンプライアンス、ガバナンス、知的財産、法務、リスクコントロール等のモバイル関連事業における重要な役割を担っています。法人運営に関する法令に基づく様々な活動の経験が共有されており、役員等のキーパーソンとの距離も近い部門です。
日本で4番目の携帯キャリアであるモバイル及び関連事業の法務部門です。電気通信事業を中心に、社内、消費者、ベンダー、パートナー企業等、様々なステークホルダーとの間の問題解決にあたることができます。ビジネスとの距離感が近く、B2C、B2Bいずれの経験も活かしていただくチャンスがある環境です。多岐に渡る法律問題に対し、スピード感とチャレンジ精神をもって取り組んでいただける方を募集します。
B2C分野においては、日本法…

応募資格

必須: 以下いずれかの経験
■企業での法務経験3年程度
■法律事務所での法務3年程度（パラリーガルも応相談）
■英文契約レビュー経験（特にネットワーク法務グループに配属の場合）

【歓迎要件】
■電気通信事業法等の知識
■メーカーあるいは通信事業（キャリアやベンダー）、 B2C事業会社での勤務経験
■国内外弁護士資格

歓迎: 応募資格をご覧下さい

フィットする人物像: 応募資格をご覧下さい

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

勤務時間: 09:00～17:30

年収・給与: 550万円～900万円

休日休暇: 完全週休二日（土日）祝日、夏（2025年夏季休暇より7月から9月の間で取得日が選択可能）・冬期、有給、慶弔休暇、結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、出生時育児休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業、家族の介護休暇、妊娠／育児／介護期間中の短時間勤務制度、時差出勤制度、在宅勤務制度

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アップ率67％のサポート実績があります。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください。

設立: 1997年

資本金: 446,768百万円

従業員数: 10350名

リスク管理＜海外との英語折衝◎＞【モバイル事業部】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月9日～12月22日）

リスク管理＜海外との英語折衝◎＞【モバイル事業部】

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