募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
管理部門副部長が人事・研修責任者を兼務しており、部門強化のため採用することとなりました。
【仕事内容】
管理部人事・研修部門の責任者としてマネジメントを行っていただきます。
各社内会議へ参加し、人事的な問題点を拾い上げ、問題解決する役割を担っていただく予定です。
1．人事・研修部門のマネジメント
2．各種社内会議への参加（人事・研修責任者として人事的な問題点の拾い上げ）
3．人事コンサルへの人事相談内容の切り分け、折衝
4．人事・研修業務（給与・労務は係長がおり実務を回しておりますが、その他はスタッフクラスのみですので、より実務に入り込んでいただくことになります）
・採用関連業務（中途がメインですが新卒もあり）、派遣関連業務
・規程改定（国内法人、海外法人）
・研修関連業務
・評価関連業務
・給与・労務関連業務
【組織構成】管理部 人事・研修グループ（男性6名、女性3名）
※在宅勤務あり
- 応募資格
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- 必須
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※応募時、履歴書に写真貼り付け必須※
■人事関連業務経験がある方
■レポーティング能力（資料作成能力含む）
■マネジメント経験のある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 「土曜日出勤2日/祝日振替祝日出勤7日/年間」を長期連休に振替し、年末年始休暇/9連休・GW休暇/10連休・夏季休暇/7連休が全社大型連休/年間休日日数のうち3日間は一斉有給休暇です
