『採用責任者』人事採用戦略の策定／フレックス・リモート可の転職・求人情報 31196355

募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: 【募集背景】
組織拡大によるキャリア採用の増員をミッションに
採用力強化のための戦略策定をいただける中核人材を募集します。
採用責任者として下記業務を遂行いただきます。

【業務内容】
■現行の採用活動の仕組みの見直し
・現場の意向だけでなく、採用すべきかのディスカッションを実施
・クリティカルにターゲット選定やJDへの落とし込みができる
■DRの立ち上げ（育成・マネジメント）
■面接も担当し、現場を巻き込んだ魅力づけ・見極めスキルの向上
■部長の右腕として現場と経営目線での改善提案・行動を実施
・基本50-60ポジほど募集している状態を埋めていく
・現場とのすり合わせ、要件定義、母集団形成の手法策定
・DRの立ち上げ（最適な媒体選び）、DRの実行
・実行担当の育成、DRのマネジメント
・スカウトから流入した候補者の面接、面接対応スキルの教育
・DRのスカウト送付は基本メンバーに任せながらクオリティコントロール

【メンバー構成】
■部長1名、担当部長1名
■採用教育チーム：リーダー1名、メンバー3名、派遣1名
■労務チーム：リーダー1名、メンバー6名

【必須要件】
■ダイレクトリクルーティング経験者
■マネジメント経験／営業経験（現場とのやり取り）

【歓迎要件】
▼現行の採用活動の仕組みが見直されている
▼現場の意向だけでなく採用すべきかのディスカッションが可能
クリティカルにターゲット選定やJDへの落とし込みができる
▼DRの立ち上げ
▼育成・マネジメントができる（DRからの応募者数が増加している）
▼面接も担当し、現場を巻き込んだ魅力づけ・見極めスキルの向上ができている
▼面接官トレーニングなど必要であれば外部委託などでスキルUPを図る
▼人事部の採用における営業マインド・採用スキルが身についている
▼部長の右腕として現場と経営目線での改善提案・行動ができる
※基本50-60ポジほど募集している状態を埋めていく

【NOHARAグループについて】
・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、…

応募資格

必須: ■ダイレクトリクルーティング経験者
■マネジメント経験／営業経験（現場とのやり取り）

歓迎: 応募資格をご覧下さい

フィットする人物像: 応募資格をご覧下さい

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

勤務時間: 09:00～17:30

年収・給与: 608万円～800万円

休日休暇: 完全週休二日（土日）祝祭日、年次有給休暇、夏期・年末休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、記念日休暇

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アップ率67％のサポート実績があります。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください。

設立: 1947年

資本金: 100百万円

従業員数: 876名

『採用責任者』人事採用戦略の策定／フレックス・リモート可 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月9日～12月22日）

『採用責任者』人事採用戦略の策定／フレックス・リモート可

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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月9日～12月22日）