募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】人財開発部と人事部を兼務いただき、社員の採用～育成・研修をお任せします。
【職務内容】
-各種社内研修計画の立案、研修実施 -キャリアパス作成 -メンバーおよび社員への連絡補助 -採用補助業務（新卒・中途） ※その他、ご経験に併せて、人事領域における各種業務（採用～定着～活躍に関連する業務）をお任せします。
【求める人物像】
課題を自ら見つけ、解決に向け柔軟に動ける方
【同社について】
施設系プロジェクト全体のマネジメントを行う企業として、多数のプロジェクトを手掛けています。扱うプロジェクトはさまざまで、予算500億円以上の大規模プロジェクトも数多く、進行中のプロジェクトの総事業費は4兆円以上に上ります。https://www.ypmc.co.jp/use/
【組織構成】
人財開発部・人事部 ※部長（兼務）-5名（メンバー全員別業務と兼任で担当しております）
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社における人事部門での就業経験（採用/研修/評価/制度設計等）
■コンサルティング会社等における上記人事領域業務の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 600万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■リフレッシュ休暇 一定年数の勤務で5日間の特別休暇が付与されます。
■スクール補助 スキル向上のための、ＣＭスクール受講費用や英会話スクールの受講費用などを補助します。
■社員旅行 社員はもちろん、日頃社員をサポートしてくれている家族なども招待し、会社負担で年1回の社員旅行を実施しています。
