人事制度・企画
【管理部門】人事制度・運用担当※マネージャーポジション
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月9日～12月22日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6194人が紹介する325979件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/09 ～ 2024/12/22）
人事制度・企画
【管理部門】人事制度・運用担当※マネージャーポジション
管理職・マネジャー
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
増員
仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【役割・ミッション】
経営戦略、経営計画の実現に向け、人事面での施策について関係部署と協働しながら企画及びPDCAを回していただきます。
【具体的な業務内容】（現在考えられるプロジェクト含む）：
・10月から導入されたMVVや新人事評価制度の現場浸透プロジェクト
・従業員サーベイを起点としたESの向上とチームビルディング及び組織開発の推進
・モチベーションアップを実現する環境整備、人事制度企画と実装
【組織】
人事制度企画・採用グループのマネジメントを想定（主に採用を行うメンバー３名、他外部委託のメンバーも複数人います）
※実際のポジションは経験、スキルに応じ相談の上決定します。
◆入社後：労政グループのマネージャーを想定。短期・中長期面で課題を整理し、KGIおよびKPIの設定から実行計画を行います。プレイングマネージャとして実務及びメンバーマネジメントをお任せします。
応募資格
-
- 必須
-
■事業会社（300人以上）において、人事制度企画・運用を行った経験をお持ちの方
■労務の知識
■グループリーダー以上のメンバーマネジメント経験
- 歓迎
-
応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
-
応募資格をご覧下さい
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都
勤務時間
-
09:00～18:00
年収・給与
-
600万円～900万円
休日休暇
-
週休二日（土日） 基本土曜日、日曜日が休みとなる。※会社カレンダーによる
※年に数回土日出勤あり。（繁忙期のみ）
GW休暇、夏季休暇日（3日）、年末年始休暇日（5日）、有給休暇（10日～20日※入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、5日連続休暇（実績多数）、時短勤務可
年間休日110日（夏季休暇・年末年始休暇含む）
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アップ率67％のサポート実績があります。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください。
設立
-
1986年
資本金
-
70百万円
従業員数
-
300名
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
