募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社は、「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、PropTech（不動産×テック）の領域で事業を展開しております。
ITの活用が非常に遅れている不動産業界では、煩雑かつ不透明な顧客体験が、業界のネガティブなイメージにつながってしまっています。
同社は、リアルとテックを融合し、メディア運営から実業の不動産取引まで一気通貫で行うことで、市場におけるユーザー体験の変革に取り組んでいます。
具体的には、会員数32万人以上である同サービスをはじめとして、約40種類のtoC向けサービス、toB向けSaaSを提供しています。
【仕事概要】
同社は創業以来、オーガニックの成長のみならず、12社のM&Aを行い成長を続けております。
創業11年目を迎え、M&A含む更なる成長を目指す中で、PMIにおけるIT統制・ルール策定および課題解決を行うことがミッションです。
現場施策が十分に発揮され、経営の拡大がスムーズに機能するよう、課題解決に向け主体性を持って自走できる方を新たにお招きしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
ヘルプデスク業務はアウトソースしており、以下IT統制および課題解決業務をコア業務としてお任せします。
運用改善の提案やリテラシー向上を目的とした社内教育、啓蒙活動も担っていただく予定です。
（１）ITを活用した業務効率化、生産性の向上
→業務効率化の戦略策定、実行、改善
→関連部署と連携し、運用ルールの策定、改定
→新規導入サービスの評価、検証
（２）IT戦略・IT統制
→セキュリティ戦略・ポリシーの策定
→情報セキュリティ関連規程・運用や体制の整備・教育の推進
→ISMS取得対応
（３）新規M&A会社のアセスメント、PMIの実行
→M&Aの対象企業のIT環境整備
→M&Aの対象企業の強化が必要なポイントの洗い出しと計画策定
（４）改善、社内教育
→定常業務の可視化、標準化、効率化
→問い合わせ件数削減の提案、推進
→関連部署と連携し、運用ルールの策定、…
- 応募資格
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- 必須
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■最新のIT技術/仕組みの活用法について常に情報収集し、提案と実現に繋げるための志向性
■IT内部統制の対応経験
■ITILに関する知識
【歓迎要件】
■上記必須条件に関わるマネージメント経験 （年数問わず）
【求める人物像】
■課題解決に向けて自発的に行動し、実現に繋げるWillをお持ちの方
■バランス感覚をもったコミュニケーションが取れる方 （Win-Winの関係を構築できる方）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、レディース休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、看護休暇制度、介護休暇
