【人事】組織活性化/組織開発_エンゲージメントソリューションの転職・求人情報 31196180

募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: 【パソナキャリア経由での入社実績あり】※同社管理部門について※
人事組織だけで200名が在籍。
IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。
経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。
単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。
人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。
・定年：70歳
・年間平均昇給率：11％（23年実績）
・平均残業：7.5h/月（23年実績）
・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％

【具体的な仕事内容】
ビジネスの拡大に伴い直面する様々な人材、組織上の課題解決に携わっていただきます。
既成概念にとらわれず「日本のDX人事部」として第一想起になるべく、社内外のニーズを的確に捉え、エンプロイーサクセスを実現することがメインミッションです。
SHIFT単体だけでなく、グループ会社も含め適切な関係性をアサインし推進していくPJTマネジメント力、課題を抽出して実現していく論理的思考力、抽象化力が活かせます。

■具体的な仕事内容
・SHIFT単体、グループ会社におけるHR課題の特定と解決
　└課題や成果の言語化
・上記に付随する、全体スケジュール設計／経営層へのレポーティング
　└成果の定量化／測定
　└運営のための組織作り
■取り組み事例
・オンボーディング強化
・情緒ネットワークの徹底強化
・幹部育成の型化　　…など

【配属部署について】
＜人事本部人事総務統括部コーポレート人事部エンゲージメントソリューショングループ＞
・グループ長：40代男性
・メンバー：40代男性1名、30代女性3名、30代男性1名、20代女性1名

応募資格

必須: ・何らかの組織開発や活性化などの人事企画PJT推進経験（3年以上）

【尚可】
・労務、制度など、一通りの人事経験
・大手企業での就業経験
・ベンチャー企業での就業経験
・IT企業での人事経験

歓迎: 応募資格をご覧下さい

フィットする人物像: 応募資格をご覧下さい

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

勤務時間: 09:00～18:15

年収・給与: 600万円～1000万円

休日休暇: 完全週休二日（土日）祝日、病気看護休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など
【定年】70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アップ率67％のサポート実績があります。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください。

設立: 2005年

資本金: 11百万円

【人事】組織活性化/組織開発_エンゲージメントソリューション の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月9日～12月22日）

【人事】組織活性化/組織開発_エンゲージメントソリューション

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